Agent Planification, Programmation Et Recherche

Bâtir une carrière. S'épanouir. Changer des vies... Ça commence ici.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Profil
Poste permanent d'agent, d'agente de planification, de programmation et de recherche pour le bureau de la direction à la DSGPU à temps complet de jour

**Lieu de travail**: 1301 rue Sherbrooke Est

Libellé

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire des responsabilités

Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint(e) à la directrice des services généraux et des partenariats urbains, le titulaire exerce son rôle dans un contexte transversal et a le mandat d'interagir auprès des directions adjointes afin de participer au développement des différents mandats de la direction. Il collabore au développement d'une vision intégrée, et ce, en fonction des orientations stratégiques du CIUSSS et des priorités de la DSGPU notamment, en coordonnant des groupes de travail et en produisant des documents d'orientation et de contenu.

Principales responsabilités

L'APPR contribuera à la réalisation des priorités de la direction en s'impliquant dans les activités suivantes:

- Participer à l'accès et à la transmission de l'information tant pour les employés et médecins que pour les usagers et partenaires desservis par la DSGPU ;
- Contribuer aux différentes activités de planification de formation, de recherche et d'évaluation de l'établissement notamment en identifiant les tendances et les besoins d'information et de formation et participant au développement des outils et des activités pertinentes ;
- Assurer la liaison avec l'ensemble des partenaires impliqués dans les différents projets de la DSGPU ;
- Assurer une veille des domaines sous sa responsabilité ;
- Assurer une vigie et un soutien dans la coordination des projets cliniques, administratifs et technologiques et créer des opportunités pour de la co-création ;
Produire des tableaux de bord ;
Préparer, animer et effectuer des suivis de réunions ;
Planifier et assurer le suivi de projets sous sa responsabilité en utilisant des méthodes de travail efficientes ;
- Participer au déploiement de l'approche de santé urbaine en collaboration avec les directions du CIUSSS et les partenaires sectoriels, intersectoriels et communautaires ;
- Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité et de la consolidation des services de proximité par une synergie renouvelée entre les services généraux, les GMF et les activités territoriales de santé publique et les activités régionales de la direction
- Assurer le suivi de certains projets d'optimisation de la direction et soutenir l'identification de mécanismes de gestion de l'information sur les résultats de la performance, des stratégies et des modalités de suivis, de contrôle et de diffusion des résultats en conformité avec les objectifs d'amélioration continue et les cibles de la direction ;
- Soutenir le développement et l'implantation d'une culture d'amélioration continue auprès du personnel pour l'ensemble des activités et des opérations sous la responsabilité de la DSGPU ;
- Planifier et assurer le suivi de la mise en œuvre de la démarche d'agrément ;
- Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur hiérarchique.

Exigences
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ou diplôme de 1er cycle universitaire (baccalauréat) dans une discipline