Conseiller en Ressources Humaines

Poste contractuel/Camp de jour/Ressources humaines/Patro Roc-Amadour Tu aimes créer et organiser des activités de reconnaissance pour les employés et offrir du soutien aux gestionnaire dans la gestion de leurs équipes ? On cherche une personne passionnée, humaine et organisée pour agir à titre de conseiller ou conseillère RH de notre camp de jour cet été. Si tu aimes travailler à la fois en équipe et dans l’action, offrir des conseils pour la gestion des ressources humaines et avoir un impact positif auprès de travailleurs dynamiques, ce poste est pour toi Poste contractuel : 20 heures par semaine d’avril à mai et 40 heures par semaine de juin à août, avoir une flexibilité d’horaire si le contexte de travail l’exige. Taux horaire: à partir de 22,72$/heure, selon la formation et l’expérience Date d’entrée en poste: début avril 2026

Description du poste
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le ou la conseiller RH assure le soutien à la gestion des ressources humaines du camp de jour estival du secteur enfance famille, aquatique et des loisirs adaptés. Il travaille en étroite collaboration avec les coordonnateurs et coordonnateurs adjoints des équipes du camp de jour. Il coordonne le volet reconnaissance du camp de jour estival. De plus, il offre son soutien aux activités du camp de jour en participant à des mandats ponctuels. Responsabilités principales 1/Participe au recrutement, au processus d'embauche, à l’accueil et à l'intégration des employés du camp de jour
- Vérifie les antécédents judiciaires, détermine le salaire et prépare les documents d'embauche
- Informe les employés des politiques et procédures
- Collabore au plan de formation du personnel d’été 2/ Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires du camp de jour estival, en collaboration avec la DRH
- Offre des conseils et des recommandations aux gestionnaires selon les situations RH rencontrées et applique les mesures adéquates en collaboration avec les gestionnaires
- Informe DRH de toute situation à risque élevé 3/ Coordonne le volet reconnaissance du camp de jour
- Conçoit, réalise et évalue le programme de reconnaissance du camp de jour
- Coordonne le comité de l’activité de la relance, ainsi que du Patro Gala des employés saisonniers

Profil recherché

- Minimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en ressources humaines, camp de jour, gestion de personnel
- Aptitudes relationnelles, confidentialité, discrétion et professionnalisme
- Autonomie, initiative, aime le travail d'équipe, sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité à identifier et à résoudre des problèmes, avoir une bonne gestion du temps et du stress
- Capacité de guider, évaluer et modeler les interventions de jeunes intervenants
- Leadership mobilisateur et capacité à soutenir les gestionnaires
- Excellentes habiletés en communication
- Bonne capacité et aisance avec la suite Microsoft (Word, Excel, Teams, Outlook, etc.)
- Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (ressources humaines, sciences sociales, relations industrielles ou domaine connexe)
- Connaissance du fonctionnement des camps de jour, du milieu communautaire (un atout)
- Certification RCR et premiers soins (un atout) Les avantages offerts Travailler avec une belle gang, dans une ambiance dynamique. Pour déterminer ton salaire, nous reconnaîtrons ta formation et ton expérience. Une récompense te sera remise si tu nous réfères un ami ou une amie embauché. Tu bénéficieras d’un programme de reconnaissance des employés:
- Le tirage de trois bourses : études, inclusion et implication;
- Des activités de reconnaissance: relance, gala,
- Des cadeaux surprises. Des formations rémunérées et du coaching te seront offerts. L’expérience acquise au Patro sera reconnue par de futurs employeurs. Pour en savoir plus Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : 22,72$ à 27,58$ par heure

Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Garderie sur Place
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Ville de Québec, QC G1L 3M9: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:
- DEC (Obligatoire)

Expérience:
- RH ou gestion de personnel: 1 an (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel