Responsable Et éducatrice

**Description du poste**

La personne responsable aura pour mandat d’assurer à la fois la mise en place administrative de la Halte-Garderie communautaire (HGC) et l’animation éducative auprès des enfants, en cohérence avec les valeurs, approches et principes directeurs du Centre des femmes.

**Responsabilités**
- Volet Responsable de la HGC_
- Assurer le démarrage administratif de la Halte-Garderie : identification des utilisateur.trices, modalités d’ouverture, processus de réservation, élaboration des règlements internes, définition de la mission et des valeurs selon les orientations du Centre.
- Rédiger la plateforme éducative en cohérence avec les approches et principes directeurs du Centre.
- Planifier et effectuer les achats de matériel et superviser l’aménagement des lieux.
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs et éducatifs des enfants.
- Suivre les formations en santé, sécurité et perfectionnement professionnel.
- Participer aux rencontres d’équipe et contribuer activement au processus de cogestion.
- Représenter la Halte-Garderie à la Table de concertation en petite enfance du quartier.
- Volet Éducateur-trice en HGC_
- Préparer, planifier et mettre en œuvre le programme éducatif de la Halte-Garderie.
- Élaborer et adapter des outils pédagogiques répondant aux besoins des enfants et des familles.
- Coordonner et gérer les projets liés au secteur de la petite enfance.
- Mettre à jour les dossiers des enfants, incluant observations et suivis.
- Assurer le respect et le contrôle des normes de santé, sécurité et hygiène pour les enfants et les lieux.

**Profil recherché**
- **Obligatoire** : Cours de secourisme en petite enfance.
- **Obligatoire** : Attestation d’absence d’empêchements.
- **Obligatoire** : Expérience en petite enfance et/ou formation dans le domaine.
- Expérience en organismes communautaires et féministes.
- Connaissance des principes de l’éducation populaire et du féminisme intersectionnel.
- Pensée réflexive et capacité d’analyse et de synthèse.
- Autonomie, leadership, sens de l’organisation, créativité et initiative.
- Intérêt marqué pour la gestion participative.
- Capacité d’analyse critique et féministe des conditions de vie des personnes.
- Habiletés à travailler en équipe dans un esprit de collaboration, de consensus et de bienveillance.
- Grande capacité d’écoute, d’empathie, entregent spontané et sociabilité naturelle.

**Conditions de travail**
- Intégrer une équipe dynamique et engagée, dédiée au mouvement communautaire et à la lutte féministe intersectionnelle.
- **Entrée en fonction** : Aussitôt que possible.
- **Statut** : Poste permanent à temps plein - 28 heures par semaine (lundi au jeudi, de 8h30 à 16h30 + possibilité de soir les mardis et jeudis de 16h30 à 20h30).
- **Lieu de travail** : Rivière-des-Prairies.
- **Salaire** : 31 $/h selon la politique d’égalité salariale.
- Assurances collectives et cotisation au régime de retraite après 3 à 6 mois en poste.
- Indemnités de vacances équivalentes à 8 % du salaire brut (4 semaines/an) + fermeture du Centre pendant 2 semaines aux Fêtes (congés payés).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 31,00$ par heure

Heures prévues : 28 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Montréal, QC H1E 4B8: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Certificat de Secourisme en petite enfance (Obligatoire)
- Attestation d'absence d'empêchements (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel