Conseiller(ère) Principal(E)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-10

**L’ÉQUIPE**

Notre direction est responsable d’offrir l’expertise en gouvernance des caisses afin de guider l’organisation et les membres du conseil d’administration (CA) de la caisse dans la définition et l’exercice des rôle et responsabilités de ces derniers. Elle voit à ce que les structures, encadrements et processus nécessaires aux prises de décisions et actions stratégiques soient efficaces.

Vous ferez partie d’une équipe de 7 professionnels et vous collaborerez avec d’autres équipes de domaines d’expertises variées.

**VOTRE MANDAT**

À titre de conseiller(ère) principal(e) en gouvernance, vous contribuez à la définition des orientations et des contenus dans le développement d’initiatives et d’outils en matière de gouvernance des caisses en tenant compte de notre fonctionnement démocratique.

Plus spécifiquement, vous devez avoir une vision d’ensemble et stratégique, posséder un sens politique, savoir œuvrer dans des situations nouvelles, capacité de travailler en collaboration avec plusieurs intervenants, faire preuve de rigueur et d’analyse tout en ayant de fortes habiletés en communication et intervention conseil.

**Responsabilités principales**
- Agir à titre de responsable dans le cadre de mandats et d’activités de développement spécifiques à la gouvernance et dont l’envergure et les impacts sont importants pour l’entreprise
- Appuyer les membres de CA et les directions générales des caisses dans l’exercice de leur rôle et des responsabilités en matière de gouvernance, notamment en donnant des avis, des conseils et intervenir au besoin
- Conseiller et accompagner les membres de CA de caisses et vos partenaires dans leur réflexion, le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Cibler et analyser des problématiques et des enjeux, établir des diagnostics, voir au développement et à l’évolution de positionnements, de modèles et de programmes en lien avec les mandats stratégiques de votre unité
- Voir au développement et à l’évolution de positionnements, de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité;
- Orienter le développement des outils et élaborer des encadrements en matière de gouvernance alignés sur les meilleures pratiques
- Assurer une vigie sur les meilleures pratiques dans le domaine, recommander et apporter des améliorations aux processus et aux outils
- Préparer des projets de positionnements aux instances en soutien à leurs exercices de réflexion
- Contribuer à des projets multidisciplinaires menés par d'autres unités
- Diffuser de l'information au réseau en matière de gouvernance
- Assurer la conformité réglementaire des dossiers sous sa responsabilité
- Représenter votre unité auprès des instances (CA de la caisse et ses comités)
- Représenter notre clientèle auprès des partenaires et des autres unités.

**Conditions particulières**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat en droit, en administration des affaires, en gestion des coopératives ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gouvernance
- Expérience en gouvernance, expérience en accompagnement de conseils d’administration, de directions générales ou de la haute direction (un atout)

Veuillez noter que d’autres combinations de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Avoir complété une formation d’administrateur de sociétés (un atout)
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Connaissance approfondie du réseau des caisses ou domaine bancaire
- Maitriser la rédaction exécutive en français

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté ve