Conseiller en Ressources Humaines Et Partenariat

Voir plus loin

Essilor est une compagnie internationale et le plus important fournisseur mondial de verres. Notre mission est d’améliorer la vie en améliorant la vue et nous travaillons fort chaque jour pour s’assurer que les 4,5 milliards de personnes dans le monde qui ont besoin de corriger leur vision puissent le faire. Nos produits sont portés par 1 milliard de personne à chaque jour et dans 130 pays. Essilor Canada emploie plus de 1 000 visionnaires dans nos 30 établissements à travers le pays.

Joignez notre équipe en tant que Conseiller en Ressources Humaines et Partenariat d’affaires et soyez un visionnaire. Tracez la voie d’un futur meilleur, à la fois pour vous et pour tous les canadien(e)s qui ont besoin de corriger leur vision.

Votre mission

Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe des ressources humaines et contribuerez sur des mandats et projets diversifiés à titre de généraliste. Relevant directement de la Directrice, Partenariat d’affaires RH, vous jouerez un rôle de conseil auprès des gestionnaires et des employés du ou des groupes-clients qui sont basés à travers le Canada.

Le conseiller en ressources humaines et partenariat d’affaires épaulera notamment l’équipe de partenaires d’affaires RH et veillera au respect de la législation applicable et des programmes, politiques et procédures RH. Il agira à titre d’agent de changement et développeur de stratégies et de partenariats internes afin d’amener les gestionnaires à intégrer les bonnes pratiques en matière de ressources humaines.

Vos principaux défis

Fournir un encadrement aux gestionnaires et aux superviseurs sur une variété d'activités RH, y compris la gestion de nos principes et valeurs, l'engagement des employés, la formation et le développement des employés, la gestion du rendement, l'assiduité et l'absentéisme, la santé et la sécurité, la planification de la main d’œuvre et l'administration de la rémunération;
Promouvoir, interpréter et communiquer les programmes, politiques et procédures de gestion des RH,
Appliquer la législation relative à la fonction RH (droit du travail, droits de l'homme, santé et sécurité, relations de travail, etc.);
Gérer les cas de relations de travail et mener des enquêtes (au besoin)
Promouvoir notre mission et nos valeurs afin de stimuler l'engagement et une culture de la performance qui faciliteront l'atteinte des objectifs d'affaires et promouvoir notre mission et nos principes et valeurs;
Soutenir le programme d'orientation et d'intégration de tous les nouveaux employés et soutenir les supérieurs immédiats à cet égard pour assurer une expérience employé optimale;
Participer aux projets de maintien, d’amélioration et de standardisation des processus RH (mises à jour des politiques, initiatives DEI, etc.) en collaboration avec les différentes équipes RH et les différents départements;
S’assurer de suivre les processus établis afin de compléter les dossiers administratifs conformément;
Agir en tant qu'agent de changement et expert en la matière dans l'adoption de nouveaux processus et systèmes

Toutes autres tâches connexes.

Votre profil
- Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent, désignation de CRHA (un atout)
- 3 à 5 d’expérience en ressources humaines dans une moyenne / grande entreprise
- Expérience dans un environnement manufacturier et dans le domaine de l’optique (des atouts)
- Fonctionne efficacement avec Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication, compréhension optimale d'un rôle de conseiller, forte capacité d'écoute et de résolution de problèmes, leadership d’influence, capacité à bâtir des relations de confiance, orienté vers le service à la clientèle.
- Capacité à travailler en équipe ainsi qu'indépendamment. Fonctionne bien à tous les niveaux de l'organisation et est un grand décideur proactif.
- Capacité à traiter les informations et les situations délicates avec la plus grande confidentialité, tact et professionnalisme
- Bilinguisme requis : Français et anglais, écrit et parlé

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Essilor Canada, la diversité est au cœur de nos valeurs. Si vous avez certains besoins d’adaptation particuliers, n’hésitez pas à nous en faire part et nous travaillerons avec vous à chaque étape du processus de recrutement pour que vous vous sentiez chez vous.