Spécialiste en Ressources Humaines

6 days ago


Laval, Canada C3 Innovative Full time

Ce spécialiste des ressources humaines aidera à fournir un soutien et des conseils aux gestionnaires et aux employés sur tous les aspects des ressources humaines sur une base quotidienne. Le spécialiste en RH jouera un rôle clé dans le succès de l'organization en donnant des conseils sur le recrutement, les licenciements, le suivi des performances, les relations avec les employés et les meilleures pratiques en matière de RH. Vous aiderez également le département des finances à compiler les données relatives aux salaires.
- Maintenir à jour les dossiers du personnel avec précision dans le système HRIS, conformément à la législation applicable.
- Répondre aux demandes des employés concernant les règles et procédures, et diverses questions liées aux RH.
- Fournir des conseils, une assistance et un soutien à la direction sur les questions de ressources humaines;
- Se garder à jour des pratiques évolutives en matière de RH et des lois/législations locales pour assurer une conformité;
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur des RH et la direction de C3 pour assurer un alignement des pratiques, des politiques et des procédures à travers l'organisation;
- Coordonner le processus d'évaluation de la performance et veiller à l'alignement des initiatives et des processus de l'entreprise;
- Promouvoir la Santé et la Sécurité au travail en assurant la conformité en partenariat avec les autres membres de la direction.
- Traduire les règles, les procédures et les documents selon les besoins.
- Autres tâches selon les besoins.
- ____________________

This HR Specialist will help provide support and advice to managers and employees on all aspects of human resources on a daily basis. The HR Specialist will play a key role in the success of the organization by advising on recruitment, dismissals, performance monitoring, employee relations and HR best practices. You will also assist the finance department in compiling payroll data.
- Maintain personnel files accurately in the HRIS system, in compliance with applicable legislation.
- Respond to employee queries regarding rules and procedures, and various HR-related issues.
- Provide advice, assistance and support to management on payroll data management;
- Keep up to date with evolving HR practices and local laws/legislation to ensure compliance;
- Work closely with the HR Director and C3 management to ensure alignment of practices, policies and procedures across the organization;
- Coordinate the performance appraisal process and ensure alignment of corporate initiatives and processes;
- Promote Occupational Health and Safety by ensuring compliance in partnership with other members of management.
- Translate rules, procedures and documents as required.
- Other duties as required.

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Benefits**:

- Dental care
- Extended health care
- Paid time off

Schedule:

- 8 hour shift
- Day shift
- Monday to Friday

Work Location: In person



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