Gestionnaire Régional de La Ti

Services publics et Approvisionnement Canada - Portefeuille de Gestion du Capital Humain
Vancouver (Colombie-Britannique), Winnipeg (Manitoba), Saskatoon (Saskatchewan), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)
IT-04
116 037 $ à 144 434 $
Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?

**Date limite : 13 janvier 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
é
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.

FAÇONNEZ L'AVENIR DE LA TECHNOLOGIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Entrez dans un rôle transformateur en tant que Gestionnaire régional en TI (IT-04) au sein du gouvernement fédéral, où vous stimulerez l'innovation et redéfinirez la manière dont les services des ressources humaines et de la paie sont fournis. En exploitant des technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle, vous dirigerez des initiatives qui moderniseront les opérations et amélioreront la prestation des services pour les Canadiens.

C'est votre occasion de vous retrouver à l'avant-garde des avancées technologiques, de résoudre des défis complexes et de laisser un impact durable. Rejoignez une équipe visionnaire qui valorise la collaboration, l'innovation et le leadership.

Postulez dès aujourd'hui et contribuez à diriger l'évolution numérique de la fonction publique canadienne.

**Milieu de travail**:
NOUS SOMMES UN SEUL SPAC
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir les Canadiens. Avec un fort accent sur un service à la clientèle de qualité, nous fournissons des services communs innovants tels que la gestion immobilière et des bâtiments, les achats, les services bancaires, la paie et les pensions, ainsi que la traduction pour les autres ministères, agences et commissions du gouvernement. En offrant ces services centralisés aux ministères et agences, nous leur permettons de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : offrir leurs programmes et services aux Canadiens.

Chez SPAC, nous nous engageons à atteindre un effectif compétent et représentatif qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. En fait, nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada pour la cinquième année consécutive, et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d'inclusion:

- cinq réseaux de diversité ;
- un groupe de travail sur l'anti-racisme, la culture en milieu de travail et l'équité ;
- une unité nationale de réconciliation et d'engagement des peuples autochtones ;
- un ombudsman pour la santé mentale (le premier poste de ce type au sein de la fonction publique fédérale) ;
- un bureau de l'accessibilité ; et
- un Centre d'expertise en analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que de nombreux programmes et initiatives aient déjà été mis en place dans le cadre de nos engagements en matière de diversité et d'inclusion, nous visons à nous améliorer C’est pourquoi nous vous invitons à faire partie du changement en rejoignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, valorisées et respectées. Faites partie de la solution

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: 4

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

DITES-NOUS

É
¯¯¯¯¯¯¯
➨Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
:
) Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme mínimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

) Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme mínimale d’études prescrite ci-dessus,