Directeur ou Directrice de Section, Développement Des Affaires, Solutions de Placement, Réseau Des Caisses Québec Et Ontario

Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride 3 jours fixe minimum au complexe Desjardins

En tant que directeur(-trice) de section, Développement des affaires, Solutions de placement, Réseau des Caisses Québec et Ontario. Votre rôle consiste à la gestion de l’équipe de conseiller(-ère) en développement des affaires et de développer et d’entretenir nos partenariats tout en étant en cohérence avec le plan d’action de la direction, Vos aptitudes à mobiliser les ressources et à viser l’atteinte des résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients. Votre objectif principal est d’assurer une croissance des actifs sous gestion, notamment en fonds communs et en placements garantis liés aux marchés, des membres Desjardins tout en assurant un alignement avec les grandes orientations stratégiques du Mouvement (par exemple, en orientant les membres vers les offres qui leur sont adaptées et vers les bons réseaux, en favorisant le canal numérique pour les transactions simples, etc.). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles et spécialisées
- Maintenir une vigie active de votre métier pour être en avant-plan de l’adoption de nouvelles pratiques et d’outils dans le but d’être constamment en position de leadership
- Connaître de façon approfondie votre métier, votre secteur d’affaires, vos pratiques d’excellence et les façons de faire de votre secteur
- Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance
- Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
- Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des initiatives sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
- Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de son unité administrative
- Collaborer à développer différentes opportunités de développement des affaires à l’interne et à l’externe
- S’assurer d’avoir de bonnes relations avec nos partenaires

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en finance, en administration ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certificat de représentant(e) en épargne collective - Autorité des marchés financiers
- Certificat en investissement responsable RIS à obtenir
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance approfondie des produits d’investissements et des marchés financiers
- Connaissance approfondie du réseau des Caisses et des réseaux spécialisés
- Connaissance approfondie des outils Microsoft
- Disponibilité pour des déplacements de 20 %

Avoir une bonne connaissance du secteur, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Faire preuve de courage, Faire preuve d’esprit stratégique, Faire preuve d’ingéniosité, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats
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LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro