Directeur ou Directrice Principal(E), Main-d'uvre Et Relations de Travail

**Qui sommes-nous ?**

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus influant réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs de mobilisation, d’innovation, d’intégrité et de pertinence avec notre équipe de plus de 130 employés établis partout dans la province.

**Que ferez-vous en tant que Directeur Principal ou Directrice Principale, Main-d'oeuvre et relations de travail ?**

Sous la direction de la Présidente-directrice générale, vous avez la responsabilité de diriger l’équipe qui travaille sur les enjeux de l'emploi, de l’immigration, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail. Avec cette équipe et en concertation avec les entreprises membres et les chambres de commerce, vous travaillez quotidiennement au positionnement public et aux relations gouvernementales de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) par l’entremise des différentes instances sur lesquelles vous siégerez.
- Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?_
- Représenter la FCCQ au sein de diverses instances ;
- Au conseil d’administration de la CNESST et ses comités stratégiques
- Au CCTM général et ses sous-comités
- Au CPMT et ses sous-comités
- Affaires publiques_
- En collaboration avec le Chef de cabinet de la FCCQ, élaborer les positionnements de l'organisation en lien avec ses priorités
- Mettre en place les mécanismes de consultation pertinents pour prendre le pouls des membres afin de soutenir les positionnements, notamment en:

- Coordonnant les comités de travail sous sa responsabilité
- Assurant la relation client avec les membres qui seront sous sa responsabilité
- Établir la planification annuelle des actions de la FCCQ en affaires publiques, en collaboration avec la Vice-Présidence, Compétitivité & Accès aux marchés et le Chef de cabinet
- Rédiger des mémoires et fournir le contenu requis pour publier des communiqués, des mémoires et des lettres ouvertes
- Participer aux commissions parlementaires concernant les projets de loi touchant les dossiers susmentionnés
- Assurer les relations gouvernementales pour les dossiers prioritaires sous sa direction avec différents intervenants politiques et de la haute fonction publique du Québec et du Canada
- Initiatives et activités_
- Proposer et développer diverses initiatives de services aux entreprises (projets, activités, etc.) en lien avec les besoins des membres et permettant de générer des revenus pour l’organisation
- Démarcher les différents bailleurs privés et gouvernementaux afin de supporter la réalisation de ces initiatives.
- Activités de gestion_
- Documenter et présenter divers dossiers à la direction générale en prévision des réunions du Conseil d’administration
- Encadrer et supporter l’équipe sous sa direction
- Planifier le budget annuel de son équipe et s’assurer du respect de ce dernier

**Avez-vous le profil recherché pour ce poste?**
- Vous pouvez attester :_
- Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en administration
- Expérience pratique d’au moins 10 ans dans une dynamique patronale et syndicale
- Être membre du barreau et avoir pratiqué dans un domaine pertinent - un atout
- On dit de vous que vous avez:_
- Excellente connaissance et expérience en matière CNESST pour les volets de prévention, indemnisation et financement
- Un intérêt marqué pour le monde des affaires, les enjeux économiques et politiques;
- Un bon sens politique aiguisé ;
- Une bonne connaissance des rouages de la communication gouvernementale et politique ;
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook - MS Office

**Ce que la FCCQ vous offre**:

- Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration
- Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
- Un horaire de 37,5 heures par semaine
- Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
- Des assurances collectives complètes
- Des congés mobiles et maladies
- Un horaire d'été

**JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE **
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