Chef de Projet Principal

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Sous la responsabilité du chef d'équipe de projet principal, le chef de projet principal planifie, développe et réalise des projets liés à l'immobilier en s'appuyant sur les meilleures pratiques de la Sun Life et du secteur.

Les projets concernent des centres financiers de petite à grande envergure et des sites principaux et régionaux au Canada.

**Les fonctions**:

- Établir et respecter les budgets et les échéanciers des projets afin de veiller à l’atteinte de leurs objectifs et au respect des besoins des Clients.
- Fixer les échéances des projets (y compris les étapes clés et les livrables) et en assurer le suivi.
- Créer et assurer le suivi des plans d’action relatifs aux employés, aux sites et aux technologies pour le lancement des projets et les étapes suivantes. Interagir régulièrement avec les principales parties prenantes afin de surveiller les risques au moyen des plans de correction appropriés.
- Gérer les communications et vérifier tous les documents pertinents liés au projet. Collaborer avec l’équipe de soutien dans le cadre des processus de mise en œuvre et de gestion.
- Travailler de concert avec les équipes de gestion des changements pour l’intégration et le suivi des activités de communication et de gestion des changements, afin d’assurer une bonne expérience pour les employés tout au long des projets, jusqu’à leur lancement et par la suite.
- Assumer la responsabilité de tous les aspects liés au mobilier, aux articles d’ameublement, à l’équipement, aux affiches, aux articles de marque, au nettoyage ou aux déménagements, y compris de la gestion des fournisseurs concernés dans le cadre de la livraison de projets.
- Surveiller les activités de construction sur les sites, gérer les problèmes et faire affaire avec les consultants et les entrepreneurs pour assurer une exécution de qualité.
- S’assurer qu’on examine tous les dessins et spécifications avant l’approbation pour relever les lacunes dans la conception, les éléments irréalisables et les possibles manquements aux codes.
- Effectuer le suivi des risques relatifs aux projets, à titre de pratique exemplaire, et prendre des mesures correctives pour remédier aux répercussions sur leur portée, leur échéancier et leur budget.
- À titre de bonne pratique, intégrer les leçons tirées aux activités et les transmettre aux équipes des projets, afin d’améliorer l’efficience ainsi que l’efficacité et de tirer parti de l’expérience acquise.
- Clôturer les projets en temps opportun.

**Les aptitudes pour réussir**:

- Au moins 5 années d’expérience en gestion de projets de construction pour le compte d’entreprises.
- Baccalauréat en génie, en architecture ou en construction (un atout).
- Titre de Certified Associate in Project Management (CAPM), de Project Management Professional (PMP) ou de Professionnel agréé LEED ou WELL (un atout).
- Expérience dans le domaine de la construction, notamment en ce qui touche l’établissement des coûts et les pratiques et techniques standards.
- Expérience en administration de contrats et bonne connaissance générale du droit de la construction et des codes du bâtiment.
- Capacité d’effectuer des prévisions et des estimations.
- Expérience dans des activités de gestion du changement et de communications dans le cadre d’un projet.
- Expérience en gestion de la relation Client.
- Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

**Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?**
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