Agent de Gestion Des Contrats

No de demande : 17242
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Service prog de construction du TLR
Direction : Dir contrôle projets É2 - Prog const TLR
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à le 31 decembre, 2026
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $85,947.68 - $104,577.20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : Gillin Building,141, avenue Laurier
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**

Le mandat du Programme de construction du train léger est de transformer, de développer, d’accroître et de maintenir les réseaux de transport en commun par train léger sur rail d’Ottawa dans le cadre de la stratégie globale de transport et de mobilité de la Ville d’Ottawa.
- Le titulaire est responsable d’interpréter, de gérer et d’appliquer des ententes contractuelles associées au Programme de construction du train léger. Il fait office de personne-ressource principale et d’expert en la matière en ce qui a trait à la conformité aux ententes contractuelles pour les projets du Programme de construction du train léger, tels que le prolongement des lignes Trillium et Confédération. Il utilise ses compétences efficaces en communication et gestion des intervenants pour maintenir des relations positives avec l’équipe de direction, les responsables des projets et les entrepreneurs externes. Il résout les problèmes relatifs aux entrepreneurs externes en appliquant des techniques de résolution des différends afin de prévenir les retards. Il recommande des changements à apporter aux politiques et procédés pour faciliter la mise en œuvre des ententes contractuelles.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**

Baccalauréat obtenu au terme de 4 années d’études en affaires, en gestion de projets, en droit ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 années d’expérience pertinente, par exemple en gestion de contrats pour un projet de construction majeur.

**CONNAISSANCES**
- Tous les aspects de la gestion de projet;
- Méthodes d’analyse des risques des projets et de transfert des risques (de préférence avec une expérience de l’élaboration de transactions et de contrats);
- Connaissance approfondie de la gestion des projets de construction;
- Lois et règlements municipaux pertinents de la Ville d’Ottawa;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
- Asset:

- Connaissance des systèmes typiques utilisés pour les réseaux de train léger, tels que SCADA, CCF, système de transmission des communications (STC), MV et SAIV.

**COMPÉTENCES ET APTITUDES**
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
- Compétences éprouvées en matière de négociation et capacité d’influencer positivement les autres;
- Capacité de déterminer et de mettre en œuvre des solutions novatrices et de résoudre de façon proactive les problèmes découlant des contrats;
- Capacité de former les intervenants internes sur le libellé des contrats et sur les obligations découlant de ceux-ci;
- Capacité de déterminer ou d’évaluer les risques associés aux projets et d’élaborer des stratégies pour atténuer les répercussions des risques déterminés;
- Règlement des différends.
- Exactitude et minutie;
- Savoir travailler en équipe;
- Exceller en communication;
- Orientation axée sur les résultats;
- Motivation personnelle.

**CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR**
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.