Superviseur Des Stationnements

**Vous souhaitez vous développer et relever des défis à la hauteur de vos talents?**
**Vous êtes animé par l'innovation et l’efficacité?**
**Vous êtes un joueur d'équipe?**

Joignez-vous à notre équipe à titre de **Superviseur(e) des stationnements **À ce titre, vous serez responsable de la bonne gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnements attitrés dans la région de Montréal.

**Les conditions de travail**:
En plus d'avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe chaleureuse, vous bénéficiez d'avantages distinctifs:

- Salaire concurrentiel ;
- Conciliation travail et vie personnelle ;
- Assurance collective (médicament, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.) ;
- Régime de retraite (participation de l'employeur) ;
- Possibilité de formation continue ;
- Programme d'aide aux employés et à la famille ;
- 10 journées de congé maladie monnayables ;
- 13 journées fériées ;
- Et bien plus

**Le défi proposé**:
Sous l’autorité du directeur des opérations, le superviseur des stationnements est responsable de la gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnement qui lui sont attitrés en assurant les responsabilités suivantes:

- Superviser de façon proactive des opérations quotidiennes du secteur désigné ;
- Planifier, organiser et diriger les activités de l’ensemble des membres de son équipe ;
- Établir et mettre en place des plans d’action visant une saine gestion des opérations (optimisation des opérations, qualité du service offert, respect des politiques et procédures, etc.) ;
- Assurer une bonne communication globale à tous les niveaux ;
- Exercer une vigie qualité constante notamment en effectuant des tournées de stationnements ;
- Analyser certaines situations et proposer des solutions innovantes;
- Participer à la mise en place et au maintien d’indicateurs de performance et assurer leur suivi ;
- Permettre l’atteinte des objectifs établis et, le cas échéant, communiquer les ajustements nécessaires ;
- Évaluer les employés en période de probation et soumettre les résultats des observations à la direction des ressources humaines ;
- Assurer, le développement des compétences des membres de son équipe, en collaboration avec le service des ressources humaines ;
- Représenter l’entreprise auprès des clients, des autorités compétentes, des services d’urgence, etc.
- S’informer auprès des organismes de la région des activités programmées et pouvant affecter les opérations ;
- Collaborer à la préparation et au suivi du budget pour le secteur ;
- Être sollicité pour effectuer certains mandats dans les stationnements en périphérie ;
- Être disponible à l’extérieur des heures normales d’affaires du lundi au vendredi et les fins de semaine pour les appels d’urgence opérationnelle (garde opérationnelle avec prime) ;
- Être flexible sur l’horaire à l’occasion d’évènements majeurs ;
- Toutes autres tâches connexes à la fonction.

**Le profil idéal**:

- DEC ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique;
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du personnel;
- Aisance avec l’informatique, Excel et la Suite Office 365;
- Expérience pertinente en milieu syndiqué;
- Excellents réflexes communicationnels;
- Gestion des priorités;
- Sens des affaires;
- Jugement et prise de décision dans la complexité;
- Rigueur, initiative et leadership;
- Niveau d’anglais intermédiaire;
- Détenir un permis de conduire classe 5.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaire:

- Quart de jour

Expérience:

- gestion: 5 ans (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire de Classe 5 (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel