Administrateur de La Maintenance Av

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Administrateur de la maintenance AV
Toronto, ON

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Hybride

À PROPOS DE NOUS
La SOCAN est un collectif de droits d’auteur à but non lucratif qui s’assure que les créateurs et les éditeurs de musique reçoivent ce qu’ils ont légitimement gagné pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 180 000 auteurs, compositeurs et éditeurs de musique. Par le biais de l’octroi de licences, de la perception de redevances partout dans le monde et de la défense de leurs droits, nous aidons les créateurs à continuer de créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit avec une variété de points de vue, d’identités et d’origines, et nous sommes engagés dans la lutte contre le racisme. Tout le monde est invité à postuler pour notre large éventail de postes, indépendamment de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’ethnie, de la race, de l’âge, de la culture, de l’orientation sexuelle, des croyances religieuses ou de la capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
- Faire une différence en soutenant et en collaborant avec une communauté dynamique et créative
- Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Être impliqué dans un espace créatif en constante évolution
- Défendre les intérêts et renforcer la communauté créative
- Ensemble, nous aidons les créateurs de musique à gagner plus de revenus et à gagner leur vie

CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de travail de 35 heures par semaine (régime de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours [selon le poste])
- Douze jours de congé de maladie par an (incluant 5 jours de congé personnel)
- Programme virtuel Mon Mieux-être et accès gym sur place (uniquement au siège social de Toronto)
- Prime au rendement annuelle (en fonction du rendement de l’employé et de l’entreprise).
- Régime de retraite à cotisation déterminée
- Programme complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires
- Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE
L’administrateur de maintenance AV est un membre clé de l’équipe chargée des opérations de redevance. Vous serez responsable de la vérification et de la participation aux données des rapports de contenu musical fournis par les sociétés de production, les diffuseurs et/ou les sociétés étrangères. Il peut s’agir d’activités de recherche, de correction, de maintenance et de validation de l’utilisation de la musique pour chaque production. Vos efforts et vos contributions globales faciliteront l’établissement des priorités et maximiseront les redevances versées à nos membres et aux filiales étrangères participant aux répartitions de la SOCAN pour le cinéma et la télévision.

CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ/PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Comparer les rapports de contenu musical en double en recherchant et en identifiant les informations contradictoires afin de résoudre les divergences.
- Saisie de données et création de répertoire AV dans la base de données de la SOCAN, incluant des recherches dans le répertoire ainsi que des informations sur les parties intéressées et la création de comptes de non-affiliés à l’aide des systèmes de la SOCAN.
- Mise à jour ou modification des détails des rapports de contenu musical existants
- Accomplir les tâches prioritaires qui vous sont assignées et compléter le traitement des rapports de contenu musical à temps pour chaque répartition
- Informer de manière proactive le chef d’équipe de toute amélioration potentielle du traitement et de l’efficacité et participer activement à toute initiative de l’équipe ou de la division
- Autres tâches connexes au besoin

CE QUE VOUS APPORTEREZ/QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Connaissance de l’industrie de la musique ou expérience de travail équivalente
- Diplôme ou certificat en affaires du domaine de la musique

ACCESSIBILITÉ & ACCOMMODEMENTS

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI
La SOCAN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

POUR POSTULER