Talent Acquisition Specialist

1 week ago


Blainville, Canada LKQ Corporation Full time

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**Essential Job Duties**
- Review, revise, and publish open job requisitions to the company careers page.
- Communicate with applicants and perform prescreening questions to ensure fit and qualification match based on work history, training, education, job skills, etc.
- Manage interview scheduling and coordinate details with hiring managers and field-based HR teams.
- Develop and maintain recruiting status reports including the ability to provide updates and recruiting metrics to offer visibility into recruiting efforts; ensure frequent communication with hiring managers and to Talent Acquisition leadership to offer visibility into our work.
- Assist Regional HRBPs with general HR-related activities.
- Assume other duties as assigned.

**Supervisory Responsibilities**
- Not responsible for supervising employees.

**Minimum Requirements**

**Education & Experience**
- High School Diploma/GED.
- 5+ years of related experience required; Fully competent in job requirements; In-depth knowledge and experience.
- 1+ years combined staffing or recruiting experience.

**Preferred Requirements**
- Bachelor's Degree

**Knowledge/Skills/Abilities**
- Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rates, ratios, and percentages and to draw and interpret graphs.
- Frequent use of Outlook, Word, Excel, graphics, etc. Ability to create, maintain, and incorporate functions into Word documents, Excel spreadsheets, databases, and PowerPoint presentations to support business objectives.
- Regularly uses moderately complex oral and written skills. May train others in functional areas, interact with others, and make presentations to departments or middle management.
- Problems encountered are routine, somewhat repetitive, and generally solved by following clear directions and procedures.
- Decisions generally affect own job or assigned functional area.
- Results are defined; sets personal own goals and determines how to achieve results with few or no guidelines to follow; supervisor/manager provides broad guidance and overall direction.
- Handle multiple tasks or projects simultaneously with moderate complexity.
- No additional competencies required.

**Essential Physical Demands/Work Environment**
- Work is primarily sedentary: must be able to sit for extended periods of time and use a computer, keyboard, and mouse, frequently.
- Travel may be required periodically, including overnight stays (contingent on position requirements).
- Must be able to lift up to 25 pounds.

LKQCanada.ca/en/careers

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