Stagiaire Du Barreau

**Titre d'emploi**

Stagiaire du Barreau

**Organisation**

Service des affaires juridiques / Direction des affaires civiles / Division du droit fiscal, évaluation et transactions financières

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 18 juin au 18 juillet 2025

**Salaire**

**Taux horaire 2025 : 23,89 $**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Stage du Barreau**Horaire**: 35 h/semaine, être disponible à travailler certains soirs de semaine**Adresse**:775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9Ce processus vise à pourvoir 2 postes de stagiaire du Barreau.**Durée**: 6 mois, à compter du 2 Septembre 2025**NOTRE OFFRE**

Au sein d'un contentieux composé de plus d'une soixantaine d'avocates et avocats qui travaillent en étroite collaboration avec le soutien d'adjointes et adjoints ainsi que d'analystes en droit, les personnes recherchées œuvrent dans un cadre où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont des valeurs qui prédominent. La diversité des dossiers et des mandats confiés aux stagiaires et la richesse des questions qu'ils soulèvent font en sorte qu'un stage en droit au sein du contentieux de la Ville de Montréal est des plus stimulants.

**Votre mandat**

À titre de stagiaire en droit à la Direction des affaires civiles du Service des affaires juridiques, vous effectuez des mandats sous la supervision d'avocates et avocats dans le but de conseiller la Ville et de la représenter devant les tribunaux civils et administratifs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les avocates et avocats de l'étude, les services et les arrondissements de la Ville. Plus spécifiquement, vous:

- participez aux représentations devant les tribunaux;
- contribuez à élaborer la théorie de la cause;
- préparez des dossiers en vue d'auditions;
- recherchez l'information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
- rédigez des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.).

Vous devez faire preuve d'autonomie, de rigueur et démontrer une aptitude à organiser votre travail en fonction d'une charge de travail impliquant un volume important de dossiers, avoir la capacité de saisir des situations complexes ainsi que de travailler avec de nombreuses intervenantes et nombreux intervenants.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en droit et réussite aux examens du Barreau du Québec
- Aucune expérience
- Intérêt marqué pour la plaidoirie et le travail d'équipe, un atout

**Veuillez noter**:

Vous devez vous exprimer en français, oralement avec habileté et par écrit ainsi que vous exprimer en anglais pour l'exécution de vos tâches.-
Le Service des affaires juridiques et la Ville de Montréal ne peuvent garantir un emploi à la fin d'un stage.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise