Directeur.trice Adjoint.e Comptabilité Et

**À PROPOS DE NOUS**

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

**TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE**

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue

On te décrit comme une personne autonome, faisant preuve d’un grand sens service clients, ayant une habilité à faire évoluer et développer les membres de son équipe dans un contexte de cabinet en pleine expansion.

Nous recherchons un.e Directeur.trice adjointe pour notre service Comptabilité et solutions infonuagiques d’expérience ayant de bonnes capacités de leadership et qui souhaite se joindre à un cabinet en pleine expansion.

**TON RÔLE**

Le, la directeur.trice adjoint.e doit maîtriser le cycle comptable complet et effectuer l’analyse et la tenue de livre des dossiers plus complexes auprès d’une clientèle de PME attribuée. Il doit également collaborer avec divers intervenants internes en Certification et Fiscalité et fournir un soutien aux associés et son expertise auprès des techniciens comptables.

La révision des dossiers de tenue de livres des techniciens comptables ainsi que la participation à l’intégration de nouveaux clients et gérer les budgets reliés aux mandats font aussi partie du quotidien.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

**Participer au développement du cabinet**
- Identifier les éléments de planification et proposer un budget de temps et d’honoraires à l’associé.
- Participer à l’intégration des nouveaux employés.
- Former et accompagner les techniciens comptables.
- Élaborer des outils et formations et améliorer l’efficience des mandats.
- Être impliqué dans la formation des clients.
- Faire les évaluations par mandat (Volet A).

**Cycle comptable**
- Superviser, planifier et réviser la comptabilité et les rapports de taxes exécutés par les techniciens.
- Analyser et corriger les comptes de grands livres et comptes de taxes ayant des anomalies.
- Gérer une liste clients, planifier et coordonner les périodes de taxes et de production des rapports.
- Effectuer, planifier et réviser la comptabilité de placements et analyser les écarts.
- Effectuer la tenue de livres complexe ainsi que gérer une liste clients pour la tenue de livre.
- Planifier et coordonner le travail de l’équipe pour des dossiers moins complexes.

**Activités comptables de fin d’année**
- Préparer le dossier de fin d’année.
- Effectuer des analyses de comptes du bilan et de l’état des résultats.
- Effectuer des analyses de comptes complexes.
- Analyser et corriger des comptes avec des anomalies.

**Paie et autres tâches liées à la paie**
- Planifier et coordonner la paie (DAS, TPS/TVQ, CNESST, RE, T4-RL1).
- Produire des feuillets fiscaux.
- Gérer une liste clients de paie.

**Communications**
- Assurer une bonne communication avec les différents paliers gouvernementaux et les autorités fiscales.
- Coordonner et diriger les intervenants dans des mandats simples.
- Participer à l’établissement des priorités au niveau de l’équipe.
- Utiliser chacun dans ses forces et contribuer à créer une ambiance de travail positive.

**Délais et budgets**
- Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.
- Tenir informer l’associé responsable de l’avancement des mandats, de l’état des budgets et de l’approbation du temps consacré de l’équipe.
- Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe.
- Approuver les dépassements de temps et les communiquer avec le client.
- Suivre l’ancienneté des comptes clients et des travaux en cours.
- Faire la facturation des mandats et identifier les travaux supplémentaires pouvant être facturés.
- S’assurer que les dossiers avancent bien et soient finalisés dans les délais.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE
- 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité;
- Expérience en cabinet comptable, un atout (Considérable);
- Un DEC ou AEC en comptabilité;
- Connaissance approfondie des logiciels Acomba, Sage et QBO;
- Un grand sens client, collaboration et respect des engagements;
- Écoute, considération pour les autres, développement de ses équipes.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

Parce que ton développement et ta santé sont importants pour nous, nous t’offrons de belles co