Agent(E) Du Cadre Bâti

**Titre d'emploi**

Agent(e) du cadre bâti

**Organisation**

Arrondissement de LaSalle / Direction aménagement urbain et services aux entreprises / Division qualité du milieu, permis et inspection

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 20 au 26 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 63 029 $ à 81 434 $ | Groupe de traitement : 12-011**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:Flexible, 35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:55, Avenue Dupras, Lasalle, H8R 4A8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (68183) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE**

Avec plus de 80 000 citoyens, l’arrondissement de LaSalle possède un territoire dynamique, avec ses artères commerciales vivantes, ses quartiers résidentiels diversifiés, ses nombreux parcs et espaces verts et son secteur industriel en pleine ébullition. Bordé par le fleuve Saint-Laurent et le canal de Lachine, l'arrondissement est situé dans la partie sud-ouest de l'île de Montréal. Depuis les dernières années, le développement urbain de l'arrondissement est en véritable effervescence. Plusieurs projets urbains d'importance, en cours ou en planification, façonneront l'avenir du territoire lasallois. Au coeur de ces projets se trouve la volonté de l'arrondissement d'innover et de créer des milieux de vie tant attrayants que conviviaux. Le potentiel de développement urbain de l’arrondissement réside dans la transformation majeure et la revitalisation de secteurs établis. La Direction de l’aménagement urbain et des services aux entreprises est axée vers un service à la clientèle répondant aux besoins des citoyennes et citoyens et travaille étroitement avec les intervenants du milieu, notamment afin de favoriser l'amélioration du cadre de vie pour l'ensemble de la population de LaSalle.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous:

- Vérifiez et analysez les documents soumis dans le cadre de demandes de permis, de certificats et d’autorisations afin de s’assurer de leur conformité aux lois et règlements.
- Approuvez ou refusez ces demandes.
- Assurez un suivi et proposez les mesures nécessaires afin de rendre les demandes conformes.
- Envoyez des avis de correction suite à la constatation de non-conformité aux lois et règlements des demandes de permis, de certificats et d'autorisations et annuler, si nécessaire, les demandes incomplètes.
- Répondre aux demandes d'informations des citoyens en lien avec le cadre bâti.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou en technique d'aménagement et d'urbanisme
- 2 années d'expérience en inspection du bâtiment ou l'émission de permis
- Connaissance de la langue anglaise, un atout
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise