Cheffe ou Chef de Service de La Santé Et Des

**Ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN) **:Sous-ministériat adjoint à la gouvernance et au financement (SMAGF) - Direction générale des ressources humaines (DGRH) - Direction de la gestion des talents (DGT) - Service de la santé et des relations professionnelles (SSRP). Un emploi régulier est à pourvoir au 880, chemin Ste-Foy, à Québec. La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles.

**Mission **:Le MCN a pour mission de diriger et de coordonner les actions de l’État dans les domaines de la cybersécurité et du numérique, de proposer au gouvernement les grandes orientations en ces domaines, de déterminer les secteurs d’activités où il entend agir en priorité et de conseiller le gouvernement et les organismes publics. Il propose également au gouvernement des mesures en vue d’accroître l’efficacité de la lutte contre les cyberattaques et les cybermenaces au Québec.

**Attributions**: Sous la responsabilité du directeur de la gestion des talents, la personne titulaire de l’emploi joue un rôle clé dans la contribution de la fonction ressources humaines aux objectifs stratégiques de l’organisation. Elle est responsable des deux domaines d’activités suivants:

- Santé des personnes : Elle doit agir à titre de représentante et exercer un rôle-conseil stratégique et de premières lignes en matière de santé-sécurité au travail (SST) ainsi que pour les services médico-administratifs auprès des gestionnaires et de la haute direction. De plus, elle doit identifier les enjeux auxquels le MCN est confronté ainsi que leurs impacts potentiels sur la santé des personnes, soit dans les volets suivants:

- Invalidité et réintégration au travail;
- Santé-sécurité au travail (SST).
- Gestion des employés difficiles ou en difficulté;
- Imposition des mesures disciplinaires;
- Gestion des plaintes et des griefs;
- Coordination des mesures en cas de grève (incluant les services essentiels);
- Conception, négociation avec les syndicats du régime ministériel d’aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT);
- Déroulement du processus de consultation syndicale en matière de sous-traitance.

La personne titulaire de l’emploi demeure à la fine pointe des tendances émergentes en matière de santé-sécurité au travail (SST) ainsi que pour les services médico-administratifs et de relations professionnelles. Elle gère, de manière optimale, l’ensemble des ressources de son équipe, puisqu’elle:

- Établit les objectifs et les priorités d’action de son service;
- Suscite l’engagement et l’adhésion de son personnel en diffusant clairement sa mission, ses valeurs et les cibles à atteindre;
- Encourage la collaboration et l’entraide, favorisant le développement professionnel, la polyvalence et le partage des compétences multidisciplinaires des employés de son service et voit à leur accompagnement dans des problématiques complexes;
- Met en place les conditions favorables à l’implantation des changements;
- Développe et renforce les liens de partenariat avec les intervenants internes et externes et des liens de réseautage dans le but de faciliter l’atteinte des objectifs et de viser des améliorations profitables;
- Fournit de l’information stratégique d’intérêt auprès des employés de son service afin de les soutenir dans leur lecture de l’environnement interne du Ministère;
- Promeut et incarne une culture de travail centrée sur la qualité du service à la clientèle et l’amélioration continue.

**Échelle de traitement**: De 96 209 $ à 123 148 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

**La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous-ministre juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.