Spécialiste - Comptabilité Corporative

Type d'emploi:
Permanent

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Relevant du Chef Comptable - comptabilité corporative, le titulaire de ce poste est responsable avec ses collègues, de la comptabilité de plus de 40 centres de coûts des fonctions centralisées administratives et techniques avec le support des ressources administratives de chacun de ces centres de coûts. Il agit comme partenaire d’affaire auprès des gestionnaires de plusieurs de ces centres de coûts, particulièrement en ce qui a trait à l’établissement et au suivi de leur comptabilité et budgets. Il joue aussi un rôle d’intermédiaire / point central entre le service de la paie et la fonction finance au niveau de l’établissement des masses salariales pour fins budgétaires. Il est aussi responsable du contrôle des analyses de tous les comptes de la paie en raison de leur nature confidentielle. Il est un des éléments clefs du processus budgétaire des centres de coûts centralisés et aussi impliquée dans la préparation des diverses présentations mensuelles et trimestrielles pour la haute direction.

Plus spécifiquement:
- Responsable avec les autres membres de l’équipe de la comptabilité des centres de coûts centralisés administratifs et techniques. Plus spécifiquement, le Spécialiste - Comptabilité Corporative prépare les entrées de journal, factures inter-entités, les rapports mensuels et autres tâches connexes (réception de service sur PO, suivi de factures, et autres)- Partenaire d’affaires pour les centres de coûts centralisés canadiens et américains, incluant le support et l’alignement des ressources administratives de ces centres de coûts et le support aux gestionnaires de ceux-ci. Ceci implique des rencontres et présentations mensuelles avec une majorité des gestionnaires des centres de coûts (Directeurs à Vice-Présidents Principaux), seul ou en collaboration avec son supérieur immédiat selon les circonstances et l’importance relative des centres de coûts.- Supporte l’équipe de comptabilité financière américaine en ce qui a trait à l’inclusion des dépenses des centres de coûts centralisés ayant des dépenses aux USA et au Canada, afin de donner une visibilité globale aux gestionnaires de ces centres de coûts.- Agit comme intermédiaire / point central entre le service de la paie et la fonction finance en ce qui a trait à l’établissement des masses salariales des centres de coûts centralisés pour fins budgétaires et comptables.- Contrôle et supervise les analyses des comptes de la paie, lesquels sont préparées par les ressources administratives et comptables du service aux employés/paie mais contrôlés et questionnées par la finance.- Prépare des analyses d’écarts pour les revues mensuelles de résultats avec le VP Finances d’Opérations Canada en préparation de la présentation mensuelle des résultats au CEO, CFO et autres dirigeants principaux canadiens.- Gestion de la facturation des recharges aux entités américaines, incluant la communication avec les payables et recevables et la confirmation des soldes intercos (Bilan, Résultats)- Prépare diverses réconciliations de comptes de bilan et de résultats sur base mensuelle et certaines analyses annuelles pour fins de fiscalité et de présentation des états financiers statutaires.- Participe à des projets divers tels que la conversion de système ERP.- Supervise le stage d’été du groupe de finance corporative en fonction des besoins et de l’évolution de l’équipe.

Exigences:
- Baccalauréat en administration des affaires en comptabilité.- Titre Comptable (CPA)- 5-10 ans d’expérience en cabinet ou entreprise.- Connaissance d’Excel de niveau avancé (croisés dynamiques, recherches V, macros).- Expertise de systèmes ERP: connaissance d’Oracle et SAP.- Connaissance avancée du système de gestion de la paie Workday.- Connaissance d’outils de gestion budgétaire tel que Decimal, SAP ou Excel.- Bilinguisme anglais, français, parlé et écrit.