Superviseur(E) de Maintenance

**Pourquoi avons nous besoin de vous**
Nous vous offrons une opportunité de carrière passionnante à titre de **Superviseur(e) de maintenance **pour l'usine **BP Canada**, située à **LaSall**e**. **Relevant du Gestionnaire de maintenance, la personne sera responsable de diriger et d’encadrer les employés de métier dans leurs activités professionnelles, maintenance corrective et améliorations. Le titulaire du poste devra assurer le bon fonctionnement continu de l'usine de manière conforme à la vision, mission, valeurs et objectifs et en faisant de la sécurité sa priorité (cadenassage, espace clos, travail à chaud, travail en hauteur, port des équipements de protection individuelle ).

**Fonctions essentielles**
- Coordonner, déléguer et assurer l’exécution des activités d'entretien au quotidien ;
- Planifier, superviser et diriger une équipe de maintenance étant formé d’un groupe d'employés de métier spécialisé (mécaniciens, électricien, machiniste, électrotechniciens en automatisation) qui sont responsable du maintien et de l'amélioration de l'équipement et des installations;
- Promouvoir activement un milieu de travail sécuritaire axé sur la pleine conformité avec les lois et politiques ainsi que les règlements de BP Canada;
- Promouvoir activement une culture et un environnement de travail d’équipe;
- Promouvoir et supporter l’équipe de maintenance afin de maintenir et développer leur autonomie en leur donnant les formations, outils et accès nécessaire;
- Travailler de pair avec le planificateur de maintenance et les techniciens afin d'assurer l’efficacité et la qualité des travaux d’entretiens préventifs et correctifs en définissant et respectant les priorités;
- S'assurer que le personnel est adéquatement formé et mettre en place ou mettre à jour les standards de maintenance;
- Participer au déploiement du programme d’amélioration continu du _World Class Manufacturing _(WCM) de Saint-Gobain pour le pilier fiabilité et maintenance professionnelle;
- Participer l'analyse des causes des pannes en utilisant les méthodes et outils de Saint-Gobain avec les employés de maintenance.

**Autres fonctions et responsabilités**
- Fournir de la formation, des conseils et de la motivation pour le personnel de maintenance;
- Animer les réunions de coordination des activités avec les employés;
- Suivre les indicateurs de performance du département;
- Définir et participer aux plans d’actions;
- Utiliser un système de gestion informatisée de maintenance (SAP PM);
- Surveiller et évaluer les résultats des travaux et le rendement des subordonnés;
- Coordonner l'installation de nouveaux équipements;
- Coordonner les rencontres d’urgence et les analyses de pannes importantes avec les employés de maintenance et les ingénieurs;
- Effectuer d’autres tâches connexes et d’autres responsabilités tel qu'attribuées par la direction.

**Les requis**
- **Diplôme collégial en génie (mécanique ou électrique)** ou l’équivalent;
- **3 à 5 années d'expérience associée à une capacité de supervision dans un milieu syndiqué**;
- Expérience en industrie lourde avec opérations en continues (atout);
- **Excellentes aptitudes pratiques en mécanique / électrique**;
- Expérience dans la direction des initiatives d'amélioration continue, TPM, 5S (atout);
- Capable de diriger une équipe, de prendre des décisions sous la pression et dans un environnement au rythme rapide;
- Entraîner et prendre en charge des subordonnés directs tout en maintenant des normes élevées de qualité d'exécution;
- Excellentes aptitudes de résolution des problèmes;
- Solides compétences en communication et coaching;
- Capacité à organiser et planifier les ressources;
- Compétence avec la suite Microsoft particulièrement avec Excel (atout) ainsi que les logiciels SAP PM (atout);
- Succès démontrés pour travailler en équipe;
- Le bilinguisme (Français & Anglais) est un atout; considérant que le poste requiert de communiquer avec des fournisseurs et partenaires au niveau nationale;
- Compétences en automatisation (atout).

**Ce que nous offrons**
En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme _Total Rewards_.

Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique Nous adaptons notre programme d’avantages à vos besoins. Nous offrons un choix d’options flexibles qui comprend, sans s’y limiter:

- Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
- Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
- Sécurité financière : REER concurrentiel; régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise et régime d’actionnariat des salari