Conseiller-ère Principal-e, Relations Avec Les Autochtones

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

**Le rôle**

En tant que conseiller-ère principal-e, Relations avec les Autochtones chez Alto, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie des relations Autochtones de l’entreprise. Vous serez responsable de développer et maintenir des relations solides avec les communautés et organisations autochtones, en garantissant une consultation et une participation authentiques tout au long du projet de transport ferroviaire. Ce rôle implique une coordination efficace, la gestion de partenariats, ainsi que la promotion d’opportunités socio-économiques pour les communautés autochtones.

**Les responsabilités**

**Relations avec les communautés autochtones**
- Établir et maintenir des relations solides avec les communautés et les dirigeants autochtones, en écoutant activement leurs besoins, préoccupations et aspirations.
- Servir de point central pour la coordination des relations et partenariats entre Alto et les communautés autochtones, les organisations et les entreprises autochtones.
- Suivre, analyser et évaluer continuellement la force des relations avec les communautés autochtones et proposer des stratégies pour les renforcer.

**Développement d’accords de collaboration**
- Diriger l’élaboration d’accords de collaboration avec les communautés autochtones, en déployant une approche proactive et innovante qui garantit un processus de consultation significatif.
- Veiller à ce que ces accords permettent une participation réelle dans les phases de planification et de co-développement du projet, tout en favorisant des bénéfices concrets pour les communautés autochtones, notamment dans les domaines de l’emploi et des affaires.

**Identification d’opportunités socio-économiques**
- Identifier des opportunités d’affaires, d’emplois et de partenariats pour soutenir les objectifs stratégiques d’Alto.
- Assurer une collaboration étroite avec les communautés autochtones pour faire progresser ces opportunités tout en promouvant la réconciliation et en soutenant les initiatives de développement socio-économique à long terme.

**Collaboration interne et externe**
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (ex. partenaires de développement privés, autres départements) pour mettre en œuvre des stratégies qui renforcent l’engagement et la consultation avec les communautés autochtones.
- Préparer et diriger des présentations aux dirigeants d’Alto concernant les relations autochtones liées au projet.

**Gestion des enjeux sensibles**
- Assumer la responsabilité de la gestion des enjeux complexes et sensibles liés aux relations avec les communautés autochtones, en faisant preuve de discrétion, de jugement et de diplomatie.
- Développer des options stratégiques pour traiter les préoccupations des communautés, tout en équilibrant les objectifs du projet et les perspectives des communautés autochtones.

**Veille et partage des meilleures pratiques**
- S’engager avec les leaders autochtones locaux, régionaux et nationaux pour échanger sur les meilleures pratiques et renforcer l’approche stratégique d’Alto en matière de consultation et d’engagement.
- Participer à l’élaboration de nouvelles initiatives qui répondent aux besoins des communautés autochtones et soutiennent la réconciliation.

**Préparation de documents confidentiels**
- Préparer des documents sensibles (briefs, papiers d'options, présentations) à l’intention des publics internes et externes, tout en garantissant la confidentialité des informations partagées.

**Les exigences**
- Baccalauréat en sciences sociales ou dans un domaine pertinent.
- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des relations avec les communautés autochtones ou dans un domaine connexe.
- Aptitude à bâtir et maintenir des relations de confiance avec diverses parties prenantes.
- Capacité à analyser les relations et à proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés.
- Compétence à traiter des informations sensibles avec le plus grand respect de la confidentialité.
- Capacité à établir des relations solides avec des partenaires internes et externes, y compris les communautés et organisations autochtones.
- Expérience dans la gestion et la négociation d’enjeux complexes et potentiellement controversés, avec un fort sens du jugement et de la discrétion.
- Disponibilité pour voyager à travers le Québec et l’Ontario, selon les besoins du projet.
- Une bonne compréhension des structures de gouvernance autochtones et des priorités des communautés autochtones dans les régions du Québec et de l’Ontario serait un atout.
- La maîtrise de l'anglais ou du français est requise. La maîtrise des deux langues