Direction Et Direction Adjointe D’école ou de

**Direction et direction adjointe d’école ou de centre (banque de relève)**

**À **PROPOS DU **C**ENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DU **L**AC**-S**AINT**-J**EAN**:
Le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean, dont le centre administratif est situé à Alma, déploie ses services éducatifs dans 13 des 14 municipalités du territoire de la MRC Lac-Saint-Jean-Est. Ces services sont centrés vers un objectif global priorisant le dépassement personnel de chaque élève. Imprégné d’une culture de réussite basée sur la collaboration, le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean est fier d’être une organisation apprenante, innovante, dynamique et bien ancrée dans sa communauté. La constitution de cette banque de relève de directions s’amorce dans un contexte où de nombreux gestionnaires prendront leur retraite dans les prochaines années et a pour but d’identifier les individus qui pourraient être appelés à remplir des fonctions de direction d’établissement au sein de l’organisation.

**V**ENEZ RELEVER DES DÉFIS QUI PERMETTRONT DE VOUS SURPASSER**:
**Poste de direction adjointe **:L’emploi de direction adjointe d’école ou de centre consiste à assister et à conseiller la direction d’école ou de centre, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école ou du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.

**Poste de direction **:L’emploi de direction d’école ou de centre comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école ou du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.

Ces emplois comportent principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de services de garde (s’il y a lieu) et de gestion des services en lien avec la communauté.

**C**E QUI FAIT DE VOUS LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE**:

- Vision stratégique - Capacité à communiquer efficacement
- Leadership fort et mobilisateur - Sens de la planification et de l’organisation
- Sens éthique irréprochable - Sens politique
- Partenariat/travail d’équipe - Rigueur et efficacité
- Courage managérial - Capacité d’adaptation

**Q**UALIFICATIONS MINIMALES REQUISES**
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou l’équivalent ;
- Avoir acquis un minimum de six crédits d’un programme d’études de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre ou s’engager à compléter ces crédits dans un court délai et le solde, au cours des cinq années qui suivent cette affectation ;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre ;
- Poste de direction adjointe : 5 années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant ;
- Poste de direction : 8 années d’expérience dans un emploi de hors-cadre ou de cadre ;
- Toutes autres conditions déterminées par le Règlement des conditions de travail du personnel cadre des centres de services scolaires.

**T**RAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL**

Selon le Règlement des conditions de travail du personnel cadre des centres de services scolaires.