Coordonnatrice / Coordonnateur Au Développement Et

Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable de coordonner les différentes activités de la Chambre de commerce et d’industrie de Sorel-Tracy (CCIST) et d’assurer le service aux membres. Elle devra par ce fait assurer les rôles et responsabilités relatifs aux mandats suivants:

- Élaborer et voir à la promotion des événements et projets et en assurer le suivi.
- Assurer l’organisation et l’animation des évènements sous sa responsabilité.
- Collaborer à la mise en œuvre de la stratégie de communication.
- Coordonner l'aspect logistique des activités et des divers projets.
- Collaborer au développement de contenu média.
- Effectuer des recherches et du démarchage pour la réservation du matériel (vente et achat).
- Évaluer la pertinence des événements et projets.
- Produire et suivre les budgets des activités et projets.
- Solliciter la participation afin d’atteindre les objectifs de participations fixés par une variété de moyens.
- Supporter la stratégie partenariale.
- Coordonner les comités de travail et les bénévoles de chacune des activités en organisant les rencontres tout en assurant le suivi des décisions et des mandats à réaliser.
- Participer activement à la réalisation de l’offre de services de la CCIST.
- Coordonner divers projets à la demande de la direction générale.
- Assurer le recrutement des nouveaux membres, ainsi que le renouvellement annuel.
- Assurer un excellent service aux membres.
- Tâches administratives comme les paiements de factures, perception des comptes, etc.
- Toutes autres tâches connexes.

**Niveau d'études**: détenir un diplôme collégial.

**Années d'expérience reliées à l'emploi**: 1 à 3 ans.

**Description des compétences**:
Grande capacité d’autonomie, de débrouillardise, d’adaptation, d’analyse et de synthèse, de planification et d’organisation.

Sens éthique développé et esprit d’équipe.

Dois faire preuve d’entregent, de courtoisie, de respect, d'écoute et de disponibilité.

Maîtrise de la suite Office 365 (logiciels Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).

Connaissance du milieu des affaires et entrepreneurial.

Connaissance en gestion des médias sociaux (un atout).

**Langues demandées**:
Langues parlées : français.

Langues écrites : français.

**Salaire offert**: selon l’expérience et l’échelle en vigueur.

**Avantages**:
Horaire flexible du lundi au jeudi de 9h00 à 16h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30.

Heure de dîner rémunérée.

Allocation mensuelle pour téléphone cellulaire.

Possibilité de télétravail avec matériel fourni.

Assurances collectives.

Bonus annuel sur atteinte des objectifs.

Ambiance de travail dynamique.

**Nombre d'heures par semaine**: 35.

**Statut d'emploi**: permanent.

Temps plein.

Jour.

**Date prévue d'entrée en fonction **:le plus tôt possible.

**Moyen de postuler**: les personnes intéressées ont jusqu’au 19 mai pour postuler.
- En personne : 67 rue George, Sorel-Tracy (Québec) J3P 1C2.

Par la poste. À l’attention du directeur général, M. Luc Martel.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 45 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déplacement

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sorel-Tracy, QC J3P 1C2