Directrice ou Directeur Régional de Montréal

**Ministère de la Famille**: Sous-ministériat au développement du réseau et des services à la clientèle - Direction générale des opérations régionales du Sud et du Centre du Québec - Direction régionale de Montréal

Un emploi, offert en promotion, est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.

**Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Si tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, viens lire **ici**.**

**Au MFA, tu peux profiter de**:
20 jours de vacances dès un an de service, soit pour profiter des régions du Québec au cours de l'année

13 jours fériés par année, incluant quelques jours de la période des fêtes pour manger du sucre à la crème et faire des casse-têtes en familleUne politique de conciliation travail-vie personnelle, soit la possibilité d'avoir une carrière en ayant 1 journée de congé par semaineUne formule de travail en mode hybride qui te permet de travailler en pantoufles à la maison et sortir ton plus beau veston lors des jours en présentielUn plan d’assurance collective pour te supporter dans plusieurs aspects de ta vie couranteUn régime de retraite auquel on contribue à part égale avec toi pour te permettre de partir en croisière au moment venuPlusieurs équipements informatiques tels qu'un ordinateur portable et un casque d'écoute pour éviter d'entendre le collègue qui mâche sa gomme trop fort

**Mandat de la direction**

Le Sous-ministériat du développement du réseau et des services à la clientèle (SMDRSC) travaille, au quotidien à rendre les services de garde éducatifs à l’enfance (SGEE) accessibles en coordonnant la création de places. Il soutient également l’amélioration de la qualité des services de garde. Ainsi, le SMDRSC a pour mandat de contribuer activement et concrètement au développement des tout-petits et à la conciliation des responsabilités familiales et professionnelles de leurs parents.

Plus particulièrement, le SMDRSC élabore et met en œuvre le plan de développement des projets d’ajout de places en SGEE en évaluant les besoins et en coordonnant les appels de projets pour combler ces besoins, et ce, sur tout le territoire. Il veille à ce que l’offre soit équitable et réponde aux besoins des familles. Le SMDRSC assure le suivi de la création de places et accompagne les partenaires chargés de réaliser les projets. Il est aussi responsable de fournir des renseignements à la clientèle et de l’accompagner dans ses démarches relatives aux services offerts par le Ministère.

Depuis novembre 2022, le SMDRSC offre l’accompagnement aux parents qui souhaitent obtenir une place dans un service en gérant le guichet La Place 0-5.

Pour assurer une présence soutenue en région et mieux servir la population ainsi que les différents partenaires, six directions régionales (DR) sont réparties entre la Direction générale des opérations régionales (DGOR) du Sud et du Centre du Québec et la Direction générale des opérations régionales du Nord, de l’Ouest et de l’Est du Québec. Le titulaire de l’emploi de directeur régional assure la gouvernance de la région de Montréal au sein de la DGOR du Sud et du Centre du Québec.

**Voici un aperçu de ton terrain de jeux**

Le SMDRSC est en croissance et se déploie en région. Il est appelé à exercer une présence soutenue auprès des SGEE pour maintenir et améliorer la qualité des services et veiller à ce que la réponse en matière de SGEE satisfasse aux besoins actuels.

**Échelle de traitement **:De 106 785 $ à 136 685 $ selon expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous ministre juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Le ministère de la Famille est l’acteur d’un ambitieux projet de créer un nombre record de places en SGEE. Pour relever ce défi historique et pour être à la hauteur des attentes des citoyennes et citoyens du Québec, il doit compter sur des gestionnaires leaders dynamiques, engagés, compétents et créatifs qui mettent le bien-être des personnes au travail au cœur de leurs préoccupations. Le SMDRSC recherche des personnes qui souhaitent se dépasser pour soutenir le développement des tout-petits et pour contribuer à l’équité financière entre les familles en accélérant l’accès à des places de qualité, à contribution réduite.

La personne titulaire de l’emploi doit assurer un rôle de leadership, de négociation et de concertation auprès de nombreux partenaires externes. Grâce à sa connaissance des enjeux et des réalités des clientèles, elle est un agent de changement important. Elle collabore au développement d’une offre de services permettant de