Gestionnaire D'équipe

Description de l'entreprise
On est GSoft, une famille de produits logiciels qui bâtit les fondations d'une meilleure expérience employé-e. Notre but est de rendre le travail plus simple, humain, et efficace.
Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employées soit un succès avec Softstart.
Chaque jour, on imagine des manières de travailler mieux.

Description du poste_
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?_
Le rôle de gestionnaire d'équipe de développement logiciel chez GSoft consiste à orchestrer l'opérationnel, tout en accompagnant l'équipe dans l'élaboration de leur trajectoire professionnelle chez GSoft. Le défi est avant tout centré autour de l'humain : il se situe dans la gestion du changement, l'appréciation de la performance, le recrutement de nouvelles expertises et dans l’amélioration continue de nos façons de collaborer. L’ensemble de tes actions servira à:

- Amener les membres d’équipe à mieux performer et à se développer en continu. Tu reconnais les forces, les accomplissements et tu donnes du feedback de qualité.
- Planifier les besoins stratégiques et humains de son équipe. Tu t'assures que les tactiques choisies répondent aux objectifs stratégiques et aux besoins d'affaire de façon continue.
- Faire grandir l'écosystème de livraison. Tu contribues à l’amélioration des processus avec les autres gestionnaires et chefs de pratique.
- Administrer le quotidien. Tu gères le budget de l’équipe et les différentes demandes en conséquence.
- Analyser les processus actuels pour déterminer les goulots d'étranglement et contribuer à l'amélioration continue des processus.
- Être ambassadeur de la culture et des valeurs GSoft. Tu démontres l’exemple en adoptant les comportements qui incarnent nos valeurs.
- Communiquer, communiquer, communiquer. Tu prends la gestion du changement au sérieux et tu t’assures d’une compréhension commune des décisions au sein de l’équipe.
- Contribuer à la communauté de pratique des gestionnaires de GSoft.

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Qui est l'équipe que tu vas rejoindre ?*
Tu seras responsable de l'équipe de développement ShareGate Desktop, Outil de Migration, qui est composée de six à huit développeurs-euses. Au-delà de ton leadership et impacte sur cette équipe, tu seras membre d’une équipe de gestion d’une dizaine de personnes avec les mêmes défis que toi, et contribuent à la réussite des objectifs du département.

**Qualifications**:

- **Excellente communication écrite et verbale **:Réussir à transmettre les éléments clés qui clarifient, engagent et inspirent un groupe de personnes (**anglais et français**).
- **Leadership contagieux **:Faire preuve d’une influence positive.
- **Résilience et adaptation **:Démontrer une forte aptitude à pouvoir faire face à des défis et des échecs et garder un moral fort face aux difficultés diverses qui apparaitront.
- **Sens de l’organisation **:Pouvoir mener de nombreux projets en parallèles, organiser son temps de manière rigoureuse pour pouvoir travailler autant au niveau stratégique, tactique qu’opérationnel avec divers collègues aux responsabilités variées.
- **Capacités décisionnelles **:Réussir à prendre des décisions difficiles qui quelques fois ne plairont pas à tous et qui provoqueront des réactions face à d’éventuels changements. Pouvoir déterminer le moment propice pour une décision face à des contextes complexes.
- **Connaissance du cycle de développement logiciel et des pratiques de développement modernes **:Très bonne connaissance et aisance auprès des approches de travail de développement modernes telles que l'Agilité (Scrum/ Kanban), Design Thinking, Lean, Jobs To Be Done, etc.

Informations complémentaires
Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
**Notre processus Expérience Candidat chez GSoft**:
Entrevue Téléphonique - Entrevue Virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi

On a hâte d'apprendre à te connaître
LI-Remote

Type d'emploi : Temps Plein