Stage, Stratégie D’entreprise, Assurance de Dommages

Poste temporaire d’une durée de 5 mois

Le secteur de l’assurance de dommages compose avec une multitude de tendances importantes qui l’amènent à évoluer et à s’adapter rapidement : l’accélération de la numérisation et l’émergence de nouvelles technologies (télématique, intelligence artificielle, technologie des assurances, etc.); l’évolution des besoins des clients (demande croissante pour des expériences personnalisées, etc.); l’augmentation des exigences réglementaires; l’importance grandissante du développement durable et des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG); la pression sur les structures de coûts traditionnelles et les sources de revenus, etc. Les décisions prises par les acteur(-trice)s du secteur pour mettre en place les conditions gagnantes de demain sont d’une importance cruciale. Au même titre qu’une équipe de consultants externes en stratégie / gestion, notre équipe de stratégie d’entreprise se concentre sur la croissance et l’amélioration de l’entreprise par le biais de la planification et de l’exécution stratégiques - en accompagnant les principales parties prenantes de l’organisation dans la prise de décisions majeures. À titre de stagiaire en stratégie d’entreprise, assurance de dommages, vous facilitez la prise de décision des cadres supérieurs à l’échelle de l’entreprise en élaborant des analyses fiables, basées sur des faits, afin d’appuyer les recommandations sur la meilleure stratégie d’entreprise à adopter. Vous devez faire preuve de créativité, apporter des idées et contribuer à la résolution de problèmes par votre esprit analytique et votre connaissance approfondie des objectifs et priorités de l’organisation. Vous articulez des idées complexes de manière efficace et concise, à l’oral, à l’écrit et à l’aide de diapositives et de graphiques. Vous devez posséder de solides compétences analytiques, y compris la capacité de collecter, d’analyser et d’interpréter des données pour éclairer la prise de décision stratégique. Vous travaillez avec différents intervenant(e)s et vous devez pouvoir collaborer avec des équipes interfonctionnelles, dont des spécialistes techniques, des expert(e)s métier et des cadres supérieurs. Vous devez les influencer et gagner leur confiance. Plus précisément, vous devez:

- Analyser et interpréter des données provenant de nombreuses sources hétérogènes afin d’informer la direction dans son processus de prise de décision
- Analyser les marchés et les secteurs afin de soutenir la prise de décisions concernant des initiatives critiques de l’organisation
- Élaborer des diapositives et du matériel de communication qui contiennent des recommandations et des faits à l’appui et qui sont prêts à l’emploi pour les cadres
- Établir de solides relations avec les principales parties prenantes et collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre les initiatives stratégiques
- Vous informer sur les tendances et les technologies émergentes du secteur et contribuer à leur analyse en évaluant leurs conséquences potentielles sur l’organisation.

Ce que vous mettrez à profit
- Excellents résultats académiques dans une discipline pertinente
- Maîtrise de PowerPoint et d’ExMaîtrise du français et de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou des membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Stagiaire (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-02-9