Current jobs related to Conseiller RH en Optimisation - Moncton - Vitalité Health Network
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Moncton, Canada Assumption Life Full timeDécouvrez L’offre Moncton, NB Ressources humaines et recrutement Expérimenté Temps plein 60 000 $ - 81 600 $ / année **Avantages**: Assurance maladie Assurance dentaire Congés payés Modalités de travail flexibles Cotisation à un REER Assurance vie Assurance invalidité Programmes d'aide aux employés Programme de primes et...
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Conseiller en efficacité énergétique
3 days ago
Moncton, NB, Canada Expertbâtiment Full timeDevenez Conseiller en efficacité énergétique ! Rejoignez une entreprise engagée dans un avenir durable Pourquoi rejoindre Buildingexpert ? Un impact concret : contribuez à réduire l'empreinte énergétique des habitations de Moncton et de ses environs. Flexibilité : horaires adaptés pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et...
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Administrateur/Administratrice de système RH
3 days ago
Moncton, NB, Canada Réseau de santé Vitalité Full timeNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DU POSTE : La personne titulaire du poste contribue activement à l'amélioration continue des processus liés aux applications RH, en adoptant une approche centrée sur le client et axée sur la collaboration avec l'équipe. Elle analyse les flux de travail,...
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Partenaire d'affaires en ressources humaines
3 weeks ago
Moncton, Canada Réseau de santé Vitalité Full timeNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Relevant de la Gestionnaire partenaires d'affaires en ressources humaines, le Partenaire d'affaires RH agit à titre d’expert-conseil pour l’ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines auprès des services/secteurs qui lui...
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Moncton, Canada Medavie Full timeType de poste: Permanent Date de clôture: 2025-09-30 Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l’exploitation et de la gestion optimales d’EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l’objectif est de...
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Partenaire d'affaires en ressources humaines
3 days ago
Moncton, NB, Canada Réseau de santé Vitalité Full timeNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Relevant de la Gestionnaire partenaires d'affaires en ressources humaines, le Partenaire d'affaires RH agit à titre d'expert-conseil pour l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines auprès des services/secteurs qui lui sont...
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Spécialiste en Recrutement
2 weeks ago
Moncton, Canada Assumption Life Full timeDécouvrez L’offre Moncton, NB Ressources humaines et recrutement Expérimenté Temps plein **Avantages**: Assurance maladie Assurance dentaire Congés payés Modalités de travail flexibles Cotisation à un REER Assurance vie Assurance invalidité Programmes d'aide aux employés Programme de primes et d'incitations Remboursement des frais de...
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Conseiller principal en planification financière
2 weeks ago
Moncton, New Brunswick, Canada National Bank of Canada Full timeUne carrière à titre de conseillère ou conseiller principal en planification financière à la Financière Banque Nationale (FBN), c'est supporter la clientèle et les conseillères et conseillers en placement (CP) de la FBN dans leurs besoins de planification financière en leur fournissant de l'information mais surtout en préparant des planifications...
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Conseiller(ère) Bilingue en Lutte Antifraude
2 days ago
Moncton, Canada Royal Bank of Canada Full time**Description du poste** **En quoi consiste l’emploi?** Vous êtes un(e) Conseiller(ère) Bilingue en Lutte antifraude au sein du centre de conseil RBC, et vous agissez à titre d’ambassadeur(trice) de RBC pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous faites la promotion de la marque RBC et offrez du soutien à nos clients par téléphone ou...
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Moncton, NB, Canada Banque Nationale Full timeUne carrière à titre de conseillère ou conseiller principal en planification financière à la Financière Banque Nationale (FBN), c'est supporter la clientèle et les conseillères et conseillers en placement (CP) de la FBN dans leurs besoins de planification financière en leur fournissant de l'information mais surtout en préparant des planifications...
Conseiller RH en Optimisation
2 weeks ago
**_NOTE : _**_Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. _
**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**:
Le titulaire du poste joue un rôle stratégique dans l’amélioration continue des processus et des pratiques en ressources humaines. Il est responsable d’analyser, d’optimiser et de mettre en œuvre des solutions innovantes visant à accroître l’efficacité du service des ressources humaines et à améliorer l’expérience employé.
Ce poste requiert une solide capacité d’analyse, une connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, ainsi qu’un esprit axé sur l’innovation et l’optimisation des processus.
Il s’agit d’un nouveau poste dont les responsabilités évolueront au fil du temps, en fonction des besoins du Service des ressources humaines et du Réseau.
**EXIGENCES**:
- Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
- Minimum de cinq ans d’expérience en gestion des ressources humaines, incluant une expérience pertinente en optimisation ou en gestion de projet;
- Expérience avec des méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Agile), un atout considérable;
- Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée;
- Maîtrise des processus RH (recrutement, gestion des talents, formation, relations de travail, etc.);
- Compétences analytiques avancées et capacité à interpréter des données pour orienter les décisions;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, PowerPoint, MS Project, Visio);
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite, en collaboration et en accompagnement du changement;
- Esprit stratégique et orienté vers les résultats;
- Sens de l’initiative et créativité dans la résolution de problèmes;
- Souci du détail et engagement envers un travail de qualité;
- Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec des changements fréquents et parfois imprévus;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
- Capacité physique à accomplir les tâches assignées;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
**NOTE**:
Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.- _Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. _
- _L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. _
