Directeur.rice de Comptes, Financement Technologique

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

**À propos**:
Faisant partie de l’équipe de Financement technologique, votre rôle en tant que Directeur.rice de comptes sera:
**Responsabilités**:

- Développer une liste cible de prospects susceptibles de générer un volume d'affaires prévisible et durable de nouvelles affaires
- Utiliser des stratégies et des tactiques de prospection proactives telles que le démarchage téléphonique, les courriels et les médias sociaux afin d'obtenir une visibilité auprès des décideurs et des personnes de haut niveau
- Gérer tous les aspects du cycle de vente, de l'identification des prospects à la négociation et à l'exécution de la transaction
- Analyser les besoins financiers des clients afin d'évaluer correctement toutes les possibilités répondant à ceux-ci
- Évaluer la solvabilité des clients et collaborer avec l'équipe de gestion de risques dans la révision finale de la demande
- Se tenir informé.e des tendances actuelles du marché en matière de financement d'équipements et de l'industrie pour fournir des services à valeur ajoutée aux clients
- Étudier et identifier les nouvelles opportunités de marché (par exemple, les produits, les segments verticaux / industriels, et l'extension des programmes)
- Résoudre les problèmes et les irrégularités liés aux transactions (suspensions, refus et insuffisances) avec une approche centrée sur le client
- Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les clients et les partenaires
- Toutes autres tâches connexes découlant du poste et de son évolution

**Profil recherché**:

- Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur du financement technologiques et/ou dans la vente pour un VAR/MSP informatique
- Être en mesure de développer des stratégies de ventes pour la région et le segment assignés
- Se démarquer par ses capacités à fournir un service client exceptionnel
- Démontrer d’excellentes compétences de communication écrite et verbale
- Démontrer de fortes compétences organisationnelles
- Être orienté.e vers l’action avec la capacité de produire des résultats
- Être en mesure de travailler de manière indépendante dans un environnement en constante évolution
- Se démarquer par sa capacité de résolution de problème
- Se démarquer par son grand souci du détail
- Se démarquer par sa capacité à travailler en équipe
- Détenir des connaissances approfondies des tendances et activités actuelles du marché
- Maîtriser les produits MS Office, Word, Excel et PowerPoint
- Être bilingue (anglais/français) afin de bien pouvoir servir tous nos clients dans toutes les provinces (un atout)

**Ce qu’on vous offre**:

- Poste permanent à temps plein
- Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
- Possibilité de travailler aux bureaux de:

- Burlington, ON
- Montréal, QC
- Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
- Compte de dépenses personnelles
- Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification
- Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
- Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne
- Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale
- Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.