Director, Finance | Directeur·trice, Finances

About the College of Immigration and Citizenship Consultants (the College) The College is the authority mandated by the Government of Canada to regulate the practice of Regulated Canadian Immigration Consultants (RCICs) and Regulated International Student Immigration Advisors (RISIAs). Its role, authority and powers are established in the College of Immigration and Citizenship Consultants Act (Canada). The College sets and enforces the licensing, education and ethical standards of the profession in the public interest. Industry Self-Regulatory Organization (SRO) Position JOB TITLE: Director, Finance Department: Finance Reports to: President & CEO Language Requirement: Bilingual Non-Imperative Location: Canada Classification: Permanent Full-time Why join us? Do you want to be part of a team that strives to enhance and uphold Canada’s immigration and citizenship consulting profession? If you share our passion and purpose, please consider applying for the opportunity below to become part of a team that makes a difference. How will this role support our team? The incumbent directs the College’s Finance Department and ensures internal controls, systems, programs, policies, and procedures are delivered in accordance with accounting standards, organizational needs, and legislative requirements. The incumbent owns the College’s financial strategy and provides financial insights to the Chief Executive Officer (CEO) and Board of Directors. The incumbent is a member of the Leadership Team (LT) and contributes to the strategic planning and ongoing operational improvements of the College. Responsibilities Include (but are not limited to) Provide executive leadership to the Department. Lead, mentor and coach the Finance Department, fostering a culture of accountability, accuracy and continuous improvement. Provide financial insights to the CEO and Board of Directors to support decision making. Serve as the primary financial liaison to the Finance and Audit Committee (FAC) and the Board of Directors. Own the design and implementation of internal financial controls to protect assets, confirm the integrity of financial reporting and ensure compliance with statutory requirements. Own the forecasting and budgeting process to confirm alignment with the College’s strategic priorities and ongoing financial stability. Lead the annual audit process and take ownership of implementing corrective recommendations and presenting outcomes to the FAC. Direct the accurate preparation, review and filing of statutory reports in accordance with all applicable legal and regulatory requirements. Own the design, development, implementation, and monitoring of accounting systems and controls to support the functions of payroll, accounts receivable, accounts payable, cash management, general ledger, etc., in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and internal standards. This role will support our team by providing Analytical, critical thinking and problem-solving skills to understand and develop comprehensive financial reports and financial models. Time management, organizational and decision-making skills to manage and prioritize competing priorities and deadlines. Flexibility to work in a fast-paced changing environment as a collaborative team player who demonstrates initiative. Required Education And Experience University Degree (Bachelor) with an Accounting or Finance focus. Accounting designation. Chartered Professional Accountant (CPA) in Canada. 10+ years of progressive experience in finance and audit including experience working in a regulatory environment and/or member-based professional association. What We Offer The College hires and onboards 100% remotely. The opportunity to protect the public interest within the immigration and citizenship sector. A culture of transparency, where team members are involved in important conversations. Full health benefits from day one for you and your family. Access to the Employee and Family Assistance program. RRSP match. How to Apply Click here to upload your resume and brief cover letter indicating why you feel you are fit for this role. Your personal information is collected and used by the College when you apply for employment with the College. Please read the College’s Privacy Notice for more information regarding its privacy practices. Equal Opportunity Employer Statement The College is an equal opportunity employer. We welcome applications from persons legally entitled to work in Canada, who represent the diversity of our nation, and whose qualifications meet the skills and experiences we seek. We are committed to providing equal opportunities to all candidates and to meeting the needs of people with disabilities. Should you be contacted regarding an employment opportunity and require an accommodation for a disability, we will be pleased to work with you to identify how we can best support you through this process. The successful candidate will be required to undergo a criminal background check. While we thank all applicants for their interest, only those identified for further consideration will be contacted. Version française Pour la version française, faites défiler vers le bas À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (le Collège) Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public. Industrie Organisme d’autoréglementation (OAR) Poste TITRE DU POSTE : Directeur·trice, Finances Service : Finances Supérieur immédiat : Présidente et chef de la direction Exigences linguistiques : Bilinguisme non essentiel Lieu : Canada Classification : Poste permanent à temps plein Pourquoi vous joindre à nous? Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante. De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe? Le ou la titulaire du poste dirige le Service des finances du Collège et s’assure que les contrôles, systèmes, programmes, politiques et procédures internes sont mis en œuvre conformément aux normes comptables, aux besoins organisationnels et aux exigences prévues par la loi. Le ou la titulaire du poste est responsable de la stratégie financière du Collège et présente les analyses financières à la chef de la direction et au conseil d’administration (CA). Le ou la titulaire du poste est membre de l’équipe dirigeante et contribue à la planification stratégique et à l’amélioration opérationnelle continue du Collège. Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter) Assurer le leadership exécutif du service. Diriger, encadrer et conseiller l’équipe du Service des finances, favorisant une culture axée sur la responsabilité, l’exactitude et l’amélioration continue. Présenter les analyses financières à la chef de la direction et au CA afin d’éclairer la prise de décisions. Assurer la liaison financière principale avec le Comité des finances et de la vérification (CFV) et le CA. Veiller à la conception et à la mise en œuvre des contrôles financiers internes afin de protéger les actifs, de vérifier l’intégrité des rapports financiers et d’assurer la conformité aux exigences réglementaires. Veiller au processus de prévision et de budgétisation afin de confirmer qu’il est en phase avec les priorités stratégiques et la stabilité financière continue du Collège. Diriger le processus d’audit annuel et prendre en charge la mise en œuvre des recommandations de mesures correctives et la présentation des résultats au CFV. Diriger avec exactitude la préparation, l’examen et la production des rapports exigés par la loi conformément à toutes les exigences prévues par la loi et réglementaires qui sont en vigueur. Veiller à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à la surveillance des systèmes et contrôles comptables en vue de soutenir les fonctions liées, entre autres, à la paie, aux comptes débiteurs, aux comptes créditeurs, à la gestion de la trésorerie et au grand livre général, conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux normes internes. Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants Esprit d’analyse, sens critique et aptitude à résoudre des problèmes pour comprendre et élaborer des rapports et des modèles financiers détaillés Sens de l’organisation et aptitude pour la gestion du temps et des décisions afin de gérer des priorités et des échéances concurrentes Souplesse permettant de travailler dans un environnement au rythme rapide et changeant en faisant preuve d’un esprit d’équipe et d’initiative Formation et expérience requises Diplôme universitaire (baccalauréat) avec spécialisation en comptabilité ou finances Titre professionnel comptable - Comptable professionnel agréé (CPA) au Canada Plus de 10 ans d’expérience acquise progressivement en matière de finances et d'audit, y compris expérience de travail dans le milieu de la réglementation ou au sein d’une association professionnelle fondée sur l’adhésion Ce que nous offrons Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes Prestations-maladie complètes dès le premier jour, pour vous et votre famille Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille Contribution équivalente de l’employeur au REER Pour postuler Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle. Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée. Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous en vue d’une occasion d’emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus. La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés. #J-18808-Ljbffr