Agent(E) de Développement Intermunicipale Et de

Les Sentiers des Etchemins, c’est la force d’une communauté déterminée à dynamiser son milieu de vie et maintenir ses services de proximité par le développement récréotouristique. Depuis deux ans, Sainte-Sabine, Saint-Magloire et Saint-Luc travaillent conjointement à la réalisation d’un projet d’envergure, soit le développement de sentiers pédestres, qui à terme, offriront 60 km de randonnée, de l’hébergement et une connexion avec le réseau existant au Parc régional du Massif du Sud.

Relevant d’un comité de gestion composé des directions des trois municipalités impliquées, la personne choisie contribuera activement au développement du réseau de sentiers de randonnée pédestre et aux projets spécifiques à chacune des municipalités, le tout en collaboration avec une super équipe qui a à cœur le développement de la MRC des Etchemins.

**Spécifications**
- Il s’agit d’un poste contractuel pour une durée de 3 ans
- Salaire 26 $ / heure ---- 47 300 $ / année
- Lieu de travail : Sainte-Sabine avec des déplacements dans les trois municipalités et dans la MRC des Etchemins et dans la MRC de Bellechasse (km payé)
- Certaines rencontres ont lieu en soirée en présentiel
- Possibilité d’effectuer du télétravail
- Poste à 35 heures semaine:

- 20 heures semaine sont consacrées au projet de sentiers
- 15 heures semaine sont divisées équitablement pour la réalisation de projets spécifiques à chacune des municipalités
- Vacances et fériés
- 3 semaines de vacances annuelles + 6 jours à la période des fêtes
- 6 congés mobiles
- Horaire flexible en fonction des besoins

**Vos défis**

Ils seront nombreux et très stimulants, en voici un aperçu:

- Participer au développement optimal du réseau de sentiers et des infrastructures connexes dans le cadre des budgets alloués et du plan d’action ;
- Soutenir la mise en œuvre des différents projets en lien avec le développement récréotouristique ;
- Collaborer à l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre du plan opérationnel ;
- Participer à la planification et la mise en œuvre de l’ensemble des activités d’aménagement, d’entretien, de réparation des bâtiments, campings, sentiers, routes, belvédères et autres infrastructures des sentiers dans une perspective de développement durable ;
- Coopérer aux mandats confiés à des professionnels et/ou à des entrepreneurs et contribuer à la coordination des activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution complète des travaux afin de s’assurer du respect des coûts, des échéanciers et du plan d’action des sentiers ;
- Contribuer à la préparation et à la rédaction de divers documents (appels d’offres, demandes d’autorisation ministérielle, devis, plans, lettres, rapports, etc.) relatifs au mandat et faire le suivi des redditions de compte;
- Mettre en œuvre le plan de marketing et de communications;
- Prendre part à la mobilisation et la concertation de tous les acteurs, bénévoles et des populations autour du projet;
- Faciliter la concertation et la collaboration intermunicipale;
**Ce poste est appelé à évoluer et la personne embauchée y trouvera un terrain de jeux fertile pour le développement de projets novateurs et structurants.**

**Prérequis**
- Formation collégiale dans une discipline appropriée (aménagement du territoire, administration, communication et marketing, récréologie)
- Expérience en travail collaboratif (avec des bénévoles, un atout)
- Connaissance du fonctionnement d’un conseil d’administration (un atout)
- Capacité à avoir une vue d’ensemble et à déterminer les priorités
- Bon communicateur, dynamique, proactif, sens des responsabilités
- Faire preuve d’une grande autonomie et de débrouillardise
- Connaissance de la région et des enjeux ruraux (un atout)
- Maîtrise des différents médias sociaux (un atout)

**Ce poste, c’est une opportunité d’être au cœur du développement social et économique d’un territoire en mouvement où il fait bon vivre. Contactez-nous par téléphone, courriel ou en personne pour discuter de cette opportunité et poser vos questions, nous sommes accessibles et franchement sympathiques **

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Salaire : 47 000,00$ à 52 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sainte-sabine-de-bellechasse, QC G0R 4H0