Gérant-e National-e, Digitalisation Des Processus

**Titre du poste**: Gérant-e national-e, digitalisation des processus mise en marché
**Numéro de la demande**:36395
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - MEM Épicerie - Metro (80157139)
**Département**: Mise en marché
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent
- Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :_
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle_
- _Télétravail en mode hybride_
- _Assurances collectives dès la première journée_
- _Régime de retraite très compétitif_
- _Politique de vacances généreuse_
- _Journées personnelles_
- _Programme d’aide aux employé-e-s_
- _Stationnement gratuit_
- _Opportunité de développement professionnel_
- _Bornes de recharge pour voitures électriques_

**Votre mission dans l’équipe de la Mise en marché**:
Le-la gérant-e de la digitalisation des processus de la mise en marché est responsable de la transformation digitale des processus liés à la mise en marché des produits de l’entreprise. Son rôle principal, sous la supervision du-de la directeur-rice national-e, digitalisation de processus, est de mettre en place les stratégies et les outils technologiques pour optimiser les processus de mise en marché, améliorer l'efficacité opérationnelle et augmenter la rentabilité de l'entreprise.

**Vos responsabilités en tant que Gérant-e national-e, digitalisation des processus de la mise en marché**:

- Le-la gérant-e analyse les processus de mise en marché actuels de l'entreprise afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de digitalisation. Il-elle évalue les flux de travail, les systèmes et les outils utilisés, et identifient les goulots d'étranglement ou les inefficacités.
- En se basant sur l'analyse des processus existants, le-la gérant-e collabore à la mise en place de la stratégie de digitalisation adaptée à la mise en marché. Cela peut impliquer la mise en place de plateformes de gestion de contenu, de systèmes de gestion de la collaboration avec les fournisseurs, ou d'autres outils technologiques.
- Le-la gérant-e participe à la sélection, à la mise en œuvre et à l'intégration des outils technologiques nécessaires à la digitalisation des processus de mise en marché. Cela peut inclure la coordination avec les équipes informatiques ou l'engagement de fournisseurs externes pour assurer la mise en place efficace des solutions.
- Une fois les outils technologiques en place, le-la gérant-e forme et accompagne les équipes de mise en marché dans leur utilisation. Ils s'assurent que les ressources comprennent les nouveaux processus et sont en mesure d'exploiter pleinement les fonctionnalités des outils numériques.
- Le-la gérant-e surveille en permanence les performances des processus de mise en marché digitalisés. Il-elle analyse les données, identifie les lacunes ou les opportunités d'amélioration et mettent en place des actions correctives. Il-elle contribue à l'optimisation continue des processus pour maximiser les résultats.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (administration, gestion de projet, technologies de l'information, etc.)
- 3 à 5 ans d'expérience en mise en marché, avec une connaissance approfondie des processus décisionnels de la mise en marché, ainsi qu’une expertise des départements de périssables.
- Bilinguisme essentiel Français et Anglais (parlé et écrit)

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique

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