Chef-fe D’équipe Opérations Nautiques

**Description de l'entreprise**
Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion
**Description du poste**
Nous sommes à la recherche d’un-e **Chef-fe d’équipe opérations nautiques** pour se joindre à l’équipe de la **Baie de Beauport**.
- Assurer la prévention sur les pratiques nautiques et l’observation du plan d’eau ;
- Agir à titre de personne-ressource en l’absence du Gestionnaire des opérations nautiques ;
- Gérer et superviser l’équipe du département et les sauveteur-euses plage ;
- Assister le gestionnaire dans la gestion des ressources humaines (formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) ;
- Observer le site et garder en tout temps le décompte des embarcations sur le plan d’eau (dériveur, catamaran, planche à voile, kite surf, canot, kayak, etc.) afin de repérer et d’assister les embarcations en difficulté ;
- Gérer les ressources matérielles (gestion des inventaires, des outils de travail, etc.) ;
- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures relatives au département et, plus globalement, de l’entreprise ;
- Sensibiliser les usagers vis-à-vis les bonnes pratiques qui régissent la navigation de plaisance ;
- Prévenir la Garde côtière canadienne en cas de difficulté d’intervention, d’évacuation d’un blessé ou lorsqu’une embarcation est portée disparue ;
- Assurer la mise à l’eau des embarcations ;
- Gérer l’enclos à bateau et fournir le service de halage à la clientèle ;
- S’informer des prévisions météorologiques et des heures de marées et transmettre l’information à la clientèle.

**Qualifications**
- Certificat valide de secourisme général et RCR niveau A ou C (ou équivalence) ;
- Détenir une certification en sécurité nautique ;
- Connaissances et expériences en matière d’activités nautiques ;
- Expérience en navigation avec des embarcations motorisées ;
- Carte de conducteur d’embarcation de plaisance valide (CCEP) ;
- Maîtrise du français parlé de niveau avancé ;
- Maîtrise de l’anglais parlé de niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos client-es anglophones de manière fréquente.
- Avoir une bonne forme physique ;
- Expérience en gestion de personnel et des ressources humaines ;
- Certificat restreint d’opérateur Maritime-VHF (un atout) ;
- Leadership et capacité de prise de décisions ;
- Sens de l’organisation et de l’initiative développés ;
- Sang-froid et capacité à réagir adéquatement lors d’une situation d’urgence ;
- Aptitudes pour le travail d’équipe et la communication ;
- Attitude professionnelle et dynamisme ;
- Aptitudes marquées en service à la clientèle.

**Informations supplémentaires** Durée du contrat**: Début avril à mi-octobre 2025

**Horaire**: Horaire variable selon l’achalandage et la météo (jour, soir et fin de semaine)

**Nous t’offrons de**:

- Travaille à la **plage**;
- Bénéficie de **rabais**auprès de nos partenaires ;
- Favorise ta santé grâce au **programme mieux-être** qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du **programme d’aide aux employé-es**pour toi et ta famille ;
- Participe à des **projets qui ont de l’impact** et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de **nos diverses opportunités de carrière** ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en** soutenant entre autres près de 400 organismes**

li-dnp

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer

**Nous valorisons ton unicité **

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.