Agent(E) de Communications

À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution?
L'agent(e) de communications (comités) est responsable de s’assurer qu’une approche de communication proactive est mise en place pour appuyer le travail des comités par de multiples moyens, notamment en mettant l’accent sur l’utilisation d’outils modernes tels que le Web et les diverses plateformes de médias sociaux.

Le titulaire travaille avec les intervenants clés à la planification et à la mise en œuvre des plans de communication dans le but d’optimiser la visibilité des travaux des comités du Sénat du Canada. L’agent de communications (comités) travaille aussi étroitement avec le personnel des membres des comités pour s’assurer que les produits de communications requis soient préparés dans les délais prescrits.
Admissibilité
Le présent concours s’adresse aux employés du Sénat en vue de doter un (1) poste permanent (à plein temps) au sein de la Direction des communications.

Ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes déterminés ou indéterminés de même niveau ayant des exigences similaires.

Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ou minoritaires à postuler.
Préalables
- Études postsecondaires en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe ou une combinaison d'études et d'expérience;
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le développement et l'exécution de plans de communications - impératif;
- Expérience de travail dans un environnement axé sur les échéanciers;
- Expérience avec les plateformes de médias sociaux pour une organisation/association/institution;
- Capacité démontrée de superviser les ressources affectées aux produits livrables des projets dans le cadre d'équipes multidisciplinaires;
- Excellentes compétences en rédaction;
- Connaissance du Parlement et du paysage politique canadien - un atout.

Compétences
Intégrité
Respect
Service
Adaptabilité
Communication
Fiabilité
Jugement
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi

L’obligation pour les employés du Sénat d’être complètement vaccinés contre la COVID-19 a été suspendue. Il n'est donc plus nécessaire de divulguer votre statut vaccinal pour être admissible à un emploi. Veuillez toutefois noter que le Sénat pourrait rétablir cette condition d’emploi et exiger à nouveau que ses employés soient complètement vaccinés contre la COVID-19.
Comment postuler
Nous pourrions, sur demande, utiliser des alternatives aux outils d’évaluation et/ou faire des ajustements pour les besoins spéciaux.

Veuillez sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date de clôture passée, ces documents ne seront plus accessibles.

La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi.

L'affichage se termine à 11 h 59 HNE, à la date de clôture indiquée ci-dessus.