Analyste, Sirh Et Rémunération Globale

2 weeks ago


Laval, Canada Laura Canada Full time

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un analyste, SIRH et rémunération globale chevronné et enthousiaste pour se joindre à notre équipe.

À titre d’analyste, SIRH et rémunération globale, vous contribuerez au succès de Laura en appliquant vos connaissances dans vos domaines d'expertise et en soutenant les initiatives de Laura visant à devenir un employeur de choix. Dans ce rôle, vous serez responsable l’implémentation et de la maintenance continues du nouveau SIRH (Dayforce) et vous soutiendrez l'équipe des RH en ce qui a trait à l'analyse de la rémunération globale et aux meilleures pratiques.
- Assurer l’implémentation et la maintenance continues du SIRH, incluant la gestion des données et la cartographie des processus.
- Configurer tous les modules du système (modules nouveaux et existants) en fonction des besoins de l'entreprise.
- Agir en tant qu'administrateur des dossiers de la clientèle et maintenir une relation de travail positive et ouverte avec les fournisseurs du système pour toutes les améliorations, les nouvelles versions et les problèmes du système.
- Agir en tant qu'expert en matière d'intégration du SIRH en dépannant et en résolvant les problèmes rapidement.
- Être le point de contact pour toutes les questions relatives au système RH, aider les utilisateurs et offrir une formation au besoin.
- Tenir à jour les organigrammes afin d'assurer l'intégrité des données dans le SIRH.
- Établir, maintenir et améliorer les flux de travail et les procédures pour soutenir les exigences du SIRH.
- Collaborer étroitement avec tous les services afin d'assurer une bonne expérience pour les employés.
- Soutenir l'équipe des RH avec des données et des analyses sur l'utilisation du système, le flux de travail, les indicateurs-clés de performance, la rémunération, la hiérarchie, le dénombrement des effectifs, la rotation du personnel, l'ancienneté, le processus d'évaluation de rendement, etc.
- Promouvoir l'optimisation des pratiques de rémunération, recommander et améliorer les politiques et procédures de rémunération globale.
- Collaborer à toutes les structures de rémunération comme l’analyse du marché, la structure des programmes de boni, la structure des salaires par province, etc.
- Contribuer à l'amélioration de l’assurance collective, au besoin.

**Qualifications**:
**Les personnes qui s'épanouissent chez nous ont**:

- Baccalauréat en administration, en ressources humaines ou tout autre domaine connexe
- Plus de 5 ans d’expérience en tant qu’administrateur ou analyste de systèmes
- Maîtrise de la suite MS Office
- Excellentes aptitudes en communication et entregent avec la capacité d’influencer
- Capacité à établir de solides relations de travail avec les clients internes, les collègues et les fournisseurs tiers
- Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois et à prioriser, excellent sens de l’organisation
- Bilinguisme

Chez Laura Canada, il n'existe aucune limite à ce que vous pouvez accomplir... Venez le constater par vous-même



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