Conseillère ou Conseiller Stratégique

**Cette offre d'emploi est affichée pour le compte du Commissaire au bien-être et aux droits des enfants.**

**Conseillère ou conseiller stratégique**

**Ministère**: Commissaire au bien-être et aux droits des enfants

**Unité administrative**: 1260 Commissaire au bien-être et aux droits des enfants

**Nombre d’emploi à pourvoir**: 4 (2 postes pour le Secrétaire général et Direction principale de l’administration, 1 poste le bureau du commissaire adjoint et 1 poste pour la Direction principale à la mobilisation et à la participation)

**Statut de l’emploi**: Régulier

**Lieu de travail**: Nous sommes temporairement au 4012A, rue Wellington, 2e étage, Verdun, H4G 1V3. Notre adresse permanente sera également sur l’Île de Montréal avec accès à du stationnement.

**Télétravail**: L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) à raison d’un minimum de trois jours en présence par semaine.

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine

**Entrée en fonction prévue**: Novembre 2025

Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants est en pleine création. À terme, c’est une équipe de près de 100 personnes qui s’engagera pleinement pour réaliser sa mission à grand impact. Œuvrer au sein du Commissaire, c’est:
- Participer activement à bâtir une nouvelle instance indépendante, dédiée au bien-être des enfants;- Contribuer à une organisation où l’intérêt de l’enfant guide chaque action;- Soutenir les voix des enfants, en veillant à ce qu’elles soient respectées et prises en compte;- Mettre à profit votre ingéniosité et vos expertises pour défendre les droits de tous les enfants au Québec;- Rejoindre une équipe dévouée, inclusive et bienveillante.

Faire la différence, dès aujourd’hui. Saisissez cette opportunité

**Mission**:
Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants a pour mission de promouvoir le bien-être et le respect des droits des enfants et de veiller à la protection de l’intérêt de l’enfant.

**Attributions**:
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire de l’emploi devra:

- Conseiller, influencer et soutenir son gestionnaire et différents intervenants sur les orientations et les priorités d’interventions dans les dossiers de sa direction;
- Assister le gestionnaire dans l’ensemble des mandats stratégiques, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités prévues au plan stratégique, au fonctionnement de son unité ou découlant de demandes spontanées, en s’assurant de la bonne marche des activités;
- Recueillir, analyser et synthétiser l’information issue de différentes sources, afin de comprendre les éléments essentiels d’un enjeu et de proposer diverses solutions menant à sa résolution;
- Prendre connaissance des dossiers stratégiques qui requièrent efficacité et discrétion et assurer leur traitement adéquat ainsi que leur suivi;
- Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes impliqués pour la réalisation des dossiers;
- Coordonner l’élaboration et le suivi des dossiers stratégiques afin d’en déterminer les impacts pour sa direction, guider les actions sur la position à privilégier et élaborer avec son gestionnaire le positionnement nécessaire;
- Exercer un rôle-conseil et un rôle de soutien auprès de son gestionnaire pour la réalisation des dossiers prioritaires, les mandats spéciaux, complexes et confidentiels en veillant au bon déroulement et à la cohérence de l’ensemble des dossiers de son unité;
- Agir à titre de responsable de la gestion du changement pour les dossiers d’envergure nécessitant une coordination entre les équipes de sa direction ou d’autres directions du Commissaire;
- Conseiller son gestionnaire sur les moyens et les processus à mettre en œuvre dans le but d’optimiser la performance de sa direction.

**Échelle de traitement**:
De 54 205 $ à 100 739 $
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des professionnels. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

**Répondez-vous aux conditions mínimales d’admission?**
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration des affaires, en sciences politiques, en droit, en relations industrielles ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidente ou résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédéral