Vice-président-e de La Recherche Curatoriale, Des

Résumé de l'emploi
Fondé en 1880, le Musée des beaux-arts du Canada (MBAC) fait partie des institutions artistiques les plus respectées sur la scène internationale. Conçu par l’architecte Moshe Safdie et inauguré en 1988, cet imposant bâtiment de granite et de verre est l’un des lieux les plus emblématiques d’Ottawa. Il abrite actuellement plus de 75 000 œuvres d’art et la vaste collection de Bibliothèque et Archives, qui comprend les plus belles collections d’art autochtone, canadien et européen du pays. Le Musée a récemment renouvelé son dispositif d’exposition sur l’art autochtone et canadien, dévoilant un récit fascinant sur la production artistique sur ce territoire, d’hier à aujourd’hui. Le MBAC s’engage à respecter les valeurs fondamentales qui sont les siennes, soit favoriser l’appartenance, accueillir le changement, diriger avec audace, ainsi qu’évoluer et apprendre ensemble. Le Musée des beaux-arts du Canada reste à l’affût de nouvelles façons de créer des expériences de transformation au moyen de l’art pour les publics en personne et en ligne, envisageant un avenir dans lequel l’art a le pouvoir de jeter des ponts, d’approfondir les relations et de faire avancer l’idée d’une société plus équitable.

Vice-président-e de la recherche curatoriale, des collections et des expositions chapeaute les équipes responsables de l’acquisition, de la préservation, de la recherche, de la documentation, de la mise en contexte et de la programmation d’œuvres d’art ancien et contemporain qui représentent et présentent le patrimoine des arts visuels du Canada et du monde entier. Relevant de la directrice générale, la vice-présidente ou le vice-président est membre de l’équipe de la haute direction du MBAC et assure un leadership stratégique et une supervision opérationnelle dans les domaines de la recherche muséale et des acquisitions, des expositions, des prêts, de la gestion et de la numérisation des collections, de la conservation et de l’intendance, de la bibliothèque et des archives, ainsi que du rayonnement. Excellente communicatrice, la personne titulaire du poste entretient de solides relations avec les donateurs et la communauté artistique nationale et internationale. Soucieuse de collaboration, elle cultive d’excellentes relations avec les parties prenantes externes du MBAC, notamment les mécènes et les donateurs potentiels et la communauté artistique nationale et internationale. Misant sur des modèles de collaboration, elle s’engage à créer des expériences artistiques inclusives et accessibles, à raconter des histoires, à explorer les différences et à établir de véritables relations. Elle dirige dans ses domaines d’expertise et favorise un dialogue authentique avec les parties prenantes externes et internes sur les questions de justice, d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (JÉDIA), de décolonisation, de rapatriement et de pratiques en matière d’intendance.

La personne titulaire du poste apportera une vision dynamique, forte et novatrice à la collection et à la présentation de l’art et des discours sur l’art du MBAC. Elle entretiendra une culture d’équipes inclusives et collaboratives où les gens se sentent en confiance et soutenus. Elle travaillera en étroite collaboration avec le vice-président du département Voies autochtones et décolonisation; elle collaborera aussi étroitement avec le département Apprentissage et engagement communautaire afin de créer et de mettre sur pied une programmation accessible et axée sur la communauté et avec l’équipe des publications, à la conception de publications sur l’art ancien et contemporain.
Exigences
Ce poste vous convient si vous êtes une dirigeante ou un dirigeant crédible et respecté dans la communauté artistique canadienne et internationale. Votre approche innovante et stratégique vous permet de tirer parti des innovations et de mener des conversations sur la transformation numérique en lien avec les expositions, la gestion des collections et la recherche muséale. Vous misez sur les valeurs du travail d’équipe et vous avez à cœur d’inspirer vos collègues pour qu’ils s’épanouissent et s’acquittent de leurs responsabilités, grâce à vos aptitudes exceptionnelles pour la communication (en anglais et en français) et la collaboration.

Conditions d'emploi
- Vérification de fiabilité approfondie. Cet élément n’est pas utilisé à l’étape de présélection.

Renseignements supplémentaires
- Une variété de méthode d'évaluation pourrait être utilisée.
- Le MBAC s'est aussi engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Des méthodes d'évaluation modifiées et/ou des mesures d'adaptation raisonnables sont disponibles sur demande.