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2 weeks ago


Ottawa, Canada Castillo HR Consulting Inc. Full time

**Ottawa Memory Clinic/ Clinique de la Mémoire de l'Outaouais (OMC/CMO) compte deux cliniques dédiées à la recherche et à la lutte contre la maladie d'Alzheimer (MA). L’OMC/CMO établit également des partenariats avec des compagnies pharmaceutiques pour mener des essais cliniques sur la MA.**

**La maladie d'Alzheimer (MA) est le type de démence le plus courant, représentant environ 70 % de tous les cas. Les personnes de plus de 65 ans courent un risque plus élevé de développer la MA, qui diminue les capacités cognitives, verbales et physiques en détruisant les cellules cérébrales. Ceci affecte la capacité à penser, à apprendre de nouvelles choses, et la mémoire. De nombreux experts scientifiques travaillent à améliorer notre compréhension de cette maladie dévastatrice dans l'espoir de trouver des traitements plus efficaces.**

**Nous fournissons des soins aux patients, générons des connaissances pour la communauté scientifique, continuons à renforcer le soutien et l’accès à la recherche clinique.**

Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ressources humaines pour répondre à nos besoins croissants en ressources humaines dans les deux cliniques.

**Comment se déroulerait votre journée de travail?**
- Contribue à l'évolution des processus RH, des projets et de leur mise en œuvre
- Dirige le cycle complet de gestion des talents, y compris tous les processus RH pour attirer, intégrer, développer, motiver et retenir les employés les plus performants
- Administre les programmes de socialisation organisationnelle des employés et d'orientation des nouveaux employés
- Supervise et fournit un soutien administratif au régime d'avantages sociaux collectif des employés
- Conseille et met en œuvre le programme de gestion de la performance
- Développe et maintient toutes les politiques RH liées à l'entreprise et à la législation
- Tient à jour les systèmes des dossiers des employés
- Aide les employés à résoudre les problèmes, les questions et les préoccupations liés aux ressources humaines et les fait remonter si nécessaire
- Organise et mène des entrevues de départ et collecte des données sur les démissions
- Consulte un conseiller juridique au besoin.

**Que cherchons-nous?**
- Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme en ressources humaines, en relations industrielles, en gestion des affaires ou dans une autre discipline connexe
- Minimum de trois (3) ans d'expérience progressive en ressources humaines dans un environnement en évolution rapide
- La qualification professionnelle CRHA (conseiller en ressources humaines agréé) / LRHA (leader en ressources humaines agréé) est un atout
- Il est nécessaire de pouvoir agir comme interface à tous les niveaux de l'organisation
- Une expérience dans un cabinet de soins de santé, dentaire ou médical est un atout
- Expérience de travail avec la suite Microsoft Office
- Anglais et français courants requis, écrits et parlés

Ce poste travaillera depuis les deux cliniques situées à Ottawa et à Gatineau.

Si vous cherchez à rejoindre une nouvelle organisation dynamique au rythme rapide qui valorise les soins aux patients, la recherche, l'innovation, l'intégrité, le travail d'équipe et le meilleur service de sa catégorie, nous voulons vous rencontrer

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Salary**: $80,000.00-$120,000.00 per year

**Benefits**:

- Company events
- Dental care
- Extended health care
- On-site parking
- Paid time off

Schedule:

- 8 hour shift
- Day shift
- Monday to Friday

Ability to commute/relocate:

- Ottawa, ON: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

Application question(s):

- Have you worked as a sole HR practitioner in an organization?
- Do you have HR experience working in a clinic?
- Do you have a driver's license and personal vehicle?
- Are you fully vaccinated from Covid-19? (2 or more doses)
- What HRIS platforms have you used?

**Education**:

- Bachelor's Degree (preferred)

**Experience**:

- Human resources (required)

**Language**:

- French Fluently, Speak/Write (required)
- English Fluently, Speak/Write (required)

Work Location: One location


  • HR Business Partner

    2 weeks ago


    Ottawa, Canada Castillo HR Consulting Inc. Full time

    Ottawa Memory Clinic/ Clinique de la Mémorie de l’Outaouais (OMC/CMO) has two clinics dedicated to researching and fighting Alzheimer's disease (AD). OMC/CMO also partners with pharmaceutical companies to conduct clinical trials for AD. Alzheimer's disease (AD) is the most common type of dementia, making up approximately 70% of all cases. Those over the...

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    2 weeks ago


    Ottawa, Canada Inland Group Full time

    **Inland Group** **HR Business Partner** The members of the Inland Group of Companies (**IDS**, **Inland Technologies **and **Quantem Aviation Services) **are highly experienced in aircraft de-icing, environmental management, ground handling and pretty much any other aviation support service you can think of. We operate at over 50 airports in four...

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    2 weeks ago


    Ottawa, Canada Bank of Canada Full time

    **HR Business Partner** **Take a central role** The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and...

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    4 days ago


    Ottawa, Canada Versaterm Full time

    **About Us** For more than 40 years, Versaterm Public Safety has defined the future of public safety software, delivering success to agencies, large and small, with an end-to-end ecosystem of solutions from community engagement to case closure. Versaterm’s dedication to public safety is demonstrated by an unwavering commitment to customer satisfaction,...

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    2 weeks ago


    Ottawa, Canada Versaterm Full time

    **About Us** For more than 40 years, Versaterm Public Safety has defined the future of public safety software, delivering success to agencies, large and small, with an end-to-end ecosystem of solutions from community engagement to case closure. Versaterm’s dedication to public safety is demonstrated by an unwavering commitment to customer satisfaction,...

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    2 weeks ago


    Ottawa, Canada Welch LLP Full time

    LOCATION - Ottawa FIELD - Human Resources CATEGORY - Full-time Permanent TYPE - Hybrid CAREERS - CURRENT OPPORTUNITIES HR Business Partner **Choose Local, Choose Welch LLP** Headquartered in Ottawa, the key to Welch’s success is continually evolving to meet the needs of its employees, clients and the marketplace. With a full suite of professional...

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    2 weeks ago


    Ottawa, Canada Anaplan Full time

    Anaplan. As the engine behind back-office system connectivity, you might not recognize our name, but our customers rank among the who's who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, and Bayer are just a few of the 2,000+ companies that rely on our best-in-class platform and its native AI capabilities to see, plan, and lead their businesses. By...

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    7 days ago


    Ottawa, Canada The Ottawa Hospital Full time

    **About The Ottawa Hospital**: - Inspired by research and driven by compassion!The Ottawa Hospital (TOH) is one of Canada’s largest learning and research multi-campus hospitals. With more than 1,100 beds and approximately 12,000 staff members, we deliver specialized care to the Eastern Ontario region.- From the compassion of our people to the relentless...

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    2 weeks ago


    Ottawa, Canada Lockheed Martin Corporation Full time

    Human Resources - Ottawa, ON - 12723BR **About the role** - Our Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) teams are growing across several business areas and programs in support of Canada's most complex challenges and we are growing our team in Human Resources (HR). - The Lockheed Martin HR team provides strategic human capital support that aligns with...

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    3 days ago


    Ottawa, Canada ADGA Group Consultants Inc Full time

    REF: #001 - Minimum five years of Human Resources experience, ideally in a generalist or business partner role with an emphasis on employee relations and recruitment. - Undergraduate degree in Human Resources, or other discipline with a certificate in Human Resources, or equivalent mix of experience and education. CHRP or CHRL designation is preferred. -...