Technicienne Principale ou Technicien Principal en

**Technicienne principale ou technicien principal en foresterie,**

**responsable des dossiers d’enquêtes**

**Deux (2) emplois réguliers à pourvoir**

**Abitibi-Témiscamingue - Nord-du-Québec**

**Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs** : Les directions de la gestion des forêts des régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec souhaitent pourvoir **deux (2) emplois réguliers** dans l’une ou l’autre des villes suivantes : Amos, Chibougamau, La Sarre, Lebel-sur-Quévillon, Rouyn-Noranda, Senneterre, Val-d’Or ou Ville-Marie.
- À noter qu’une allocation d’isolement s’ajoute à la rémunération de base pour les emplois localisés dans les villes de Chibougamau, Lebel-sur-Quévillon et Ville-Marie. Cette allocation annuelle est présentement de 8 724 $ avec personne à charge et de 6 099 $ sans personne à charge_.

**Contexte de l’emploi**

Au quotidien, les équipes du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières et fauniques, puis préserver ses forêts, sa faune et ses parcs dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Les forêts sont omniprésentes au Québec. Elles couvrent plus de la moitié du territoire québécois. D’ailleurs, 92 % de ce territoire est public et, donc, sous la responsabilité de l’État qui gère les activités s’y déroulant. D’une valeur inestimable, ce patrimoine appartient à toutes les Québécoises et tous les Québécois. Source de loisirs, les forêts stimulent l’économie et jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les changements climatiques. Leur préservation est au cœur des préoccupations de la population. Notre ministère assure une gestion durable des forêts, de la faune et des parcs et favorise l'apport économique de ces secteurs d'activité au bénéfice des citoyennes et citoyens du Québec et de ses régions.

Les différentes directions régionales de la gestion des forêts ont pour mission d’assurer la mise en œuvre et l’optimisation opérationnelle des planifications forestières stratégiques et tactiques intégrées, d’assurer un suivi des activités et de développer des relations avec les partenaires, les intervenants et les milieux locaux.

**Avantages liés à l’emploi**

Occuper un emploi chez nous vous permettra de:

- Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés;
- Travailler sur plusieurs mandats diversifiés;
- Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle;
- Adopter un rythme de vie calme et paisible;
- Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus);
D’excellentes conditions de travail sont également au menu pour les membres de notre organisation:

- Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride.
- Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement.
- 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté.
- 13 jours fériés par année.
- Accumulation de congés de maladie.
- Congés parentaux et responsabilités familiales.
- Assurances collectives (plan individuel ou familial).
- Régime de retraite à prestations déterminées.

**Principales responsabilités**

La personne titulaire de l’emploi effectue l’évaluation de la conformité réglementaire des travaux forestiers réalisés par les détenteurs de droits consentis en vertu de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier.

Elle effectue aussi les enquêtes relatives aux cas présumés d’infractions commises à l’encontre de cette même loi et ses règlements afférents qui impliquent des intrus ou des titulaires de droits consentis.

Elle recueille les éléments qui démontrent l’implication des contrevenants. La personne titulaire de l’emploi recherche les preuves de la commission des infractions. Elle peut procéder à des saisies de bois lorsque les circonstances l’exigent.

**Échelle de traitement**

Selon la scolarité et les expériences pertinentes à l’emploi, le salaire annuel à l’entrée en fonction pourrait se situer entre **41 804 $ à 59 300 $**, suivi d’une progression dans l’échelle salariale.
- À noter qu’il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015‑2020 et en vigueur en date du 2 avril 2019. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours e