Conseiller(ère) en Gestion Des Urgences

**Titre**: Conseiller(ère) en Gestion des urgences - Développement et maintien des compétences

**Lieu de travail de l'employé**: Partiellement virtuel / hybride (Québec, Canada)

**Statut d’emploi**: Permanent à temps plein

**Fourchette salariale**: 36.13 $ / heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des **meilleurs employeurs au Canada en 2024**, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

**Tâches et responsabilités**:

- Planifier et mettre en œuvre les projets qui lui sont confiés.
- Faire des recommandations pour l'amélioration de la documentation, des outils et des procédures.
- Élaborer, rédiger et faire des mises à jour de la documentation, des outils et procédures.
- Soutenir l’implantation et l’utilisation d’outil, de procédures et de systèmes.
- Conseiller et soutenir la structure de gestion et le personnel du programme et/ou du secteur d’activité.
- Effectuer une veille et de la recherche ayant trait à l’évolution de son secteur d’activité de façon proactive et en continu.
- Représenter son secteur d’activité ou collaborer dans des groupes de travail interne incluant les groupes nationaux et les collègues des autres géographies.
- Animer des rencontres ou comités de travail interne dans le cadre des projets et dossiers qui lui sont confiés.
- Participer et représenter la Croix-Rouge à des rencontres avec des partenaires externes et identifier les opportunités ou enjeux qui en ressortent.
- Développer et maintenir des partenariats externes.
- Produire des rapports d’activité, d’analyse et de statistiques.
- Participer à l’élaboration des objectifs annuels du programme et-ou du secteur d’activité.
- Élaborer, maintenir et mettre à jour son plan de travail annuel en fonction des objectifs annuels.
- Soutenir la réalisation des objectifs et activités du secteur d’activité ou programme.
- Participer activement au suivi, à la documentation et à l’évaluation de dossiers et projets dans lequel il est impliqué.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat dans une discipline appropriée. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée pertinente;
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de catastrophe (un atout)
- Expérience pertinente et reconnue d’au moins cinq (5) ans en formation, animation, et/ou développement des compétences.
- Connaissances appliquées en sécurité civile.
- Compétences analytiques éprouvées.
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
- Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout).
- Permis de conduire de classe 5.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et habilités marquées pour la gestion de temps et des priorités.
- Rigueur et minutie.
- Flexibilité, autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.
- Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et oralement.
- Entregent et professionnalisme.

**Conditions de travail**:
Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, au besoin être disponible pour des déplacements;- Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d’opérations d’urgence locales et nationales;- Possibilité d’intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique sur le terrain.- #RecrutementRegulier