Conseiller en Gestion Contractuelle

Québec ou Montréal

Vous possédez d’excellentes connaissances en gestion contractuelle des organismes publics? Vous avez l’esprit d’analyse, de réflexion et de synthèse, de bonnes habiletés de négociation d’élaboration de stratégies et vous avez le souci d’offrir un bon service client? L’Autorité des marchés financiers vous attend

**Votre rôle**

Sous la supervision du directeur de l’approvisionnement, le conseiller en gestion contractuelle contribue à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l’Autorité en mettant à la disposition de l’expertise, du service-conseil et du support en matière d’élaboration de stratégie d’acquisition, de gestion contractuelle. Tout en respectant le cadre légal et normatif, et ce, dans une optique de saine gouvernance, le conseiller en gestion contractuelle participe à la rédaction de documents contractuels, de documents d’appel d’offres et de reddition de comptes pour tout ce qui a trait aux acquisitions effectuées par l’Autorité et ses unités administratives.

Dans le cadre d’un processus, le conseiller est responsable de/d’:

- conseiller la clientèle lors de processus visant l’acquisition d’un bien ou d’un service répondant aux besoins et exigences tout en respectant les principes directeurs énoncés dans la Loi sur les contrats des organismes publics;
- réaliser les acquisitions de biens et services;
- agir à titre de négociateur lorsque requis;
- faire l’analyse des marchés;
- déterminer en fonction de la réglementation la stratégie d’approvisionnement optimale;
- coordonner les processus d’appel d’offres public ou sur invitation incluant la rédaction de documents contractuels;
- agir à titre d’unique représentant auprès des fournisseurs;
- assurer le titre de secrétaire de comité de sélection;

Le conseiller en gestion contractuelle doit également faire preuve d'initiative et de créativité afin d'effectuer un choix justifié, rationnel et judicieux permettant d'atteindre les objectifs de l’Autorité en matière de gestion des contrats.

Ses fonctions requièrent quotidiennement d’analyser et synthétiser toutes les subtilités d’une règlementation très diversifiée et en constante évolution. Il doit donc se maintenir constamment à jour en participant à différentes formations et s’approprier différents documents de référence en lien avec ses fonctions.

**Notre proposition**
- Un horaire flexible en mode hybride à raison d’une journée par semaine en présentiel;
- Un milieu professionnel d’excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
- Une organisation dont le taux de mobilisation se démarque d’année en année;
- Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant l’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore

**Le conseiller en gestion contractuelle que nous recherchons**:

- Détient un baccalauréat en administration des affaires ou une formation jugée équivalente;
- Possède de cinq (5) à sept (7) années d’expérience en gestion contractuelle, de préférence en gestion des contrats dans un organisme public;
- A une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- A des connaissances approfondies en gestion contractuelle des organismes publics, et plus précisément du cadre normatif de la Loi sur les contrats des organismes publics ainsi que de ses règlements, politiques et directives;
- Détient une bonne connaissance des logiciels de la suite Office, notamment Word et Excel;
- Atouts:

- Détient une connaissance sur l’utilisation de la Plateforme en ligne pour la publication et la recherche d’appel d’offres ainsi que pour la reddition de compte : Système électronique d'appels d'offres du gouvernement du Québec (SEAO);
- Détient une Attestation de secrétaire de comité de sélection;
- Possède des connaissances générales du contexte de l’Autorité, de ses structures et de ses règles de fonctionnement.

**Les habiletés professionnelles que vous devez posséder sont**:

- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Grande habileté de négociation;
- Méthodique;
- Capacité de travailler en équipe;
- Orienté résultats;
- Orienté clientèle;
- Responsabilisation;
- Capacité d’apprentissage;
- Ouverture au changement;
- Bonne gestion du stress.

Veuillez prendre note que l’échelle salariale inscrite dans la présente offre d’emploi est en date du 31 mars 2020. Elle sera ajustée suivant le renouvellement de la convention collective. De plus, l’échelle salariale offerte permet l'avancement salarial par la zone mérite jusqu'à 109 744 $ sous certaines conditions.

**Le défi vous intéresse?**

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