Partenaire D'affaires, Relations de Travail

4 days ago

Montréal, Canada Aéroports de Montréal Full time

**OFFRE D'EMPLOI**

**Demande N°**: 11323

**Titre**: Partenaire d'affaires, Relations de travail

**Supérieur**: Directrice Adjointe, Relation de travail

**Lieu de travail**: Siège social

**Statut**: Indéterminé, temps plein

**Groupe d'employés**:non assujetti

**Échelle salariale**:
**Date d'affichage du 20 février 2025**

**Motif de l'affichage**: Remplacement suite à un départ

**SOMMAIRE**:

- Sous l’autorité de la Directrice adjointe, Relations de travail vous aurez la responsabilité d’appliquer les lignes directrice de la stratégie Relations de travail des aéroports de Montréal. Vous aurez la responsabilité d’offrir le support, l’expertise et tous les services requis aux intervenants internes en matière de relations de travail ainsi que de la mise en place des meilleures pratiques en matière de gestion de présence au travail.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Participez au maintien des relations de travail patronales syndicales basées sur la confiance et la crédibilité;
- Participez à la tenue et aux suivis des divers comités conjoints patronaux-syndicaux dans le but d’identifier et de régler les situations problématiques et ainsi favoriser l’établissement de relations de travail fondées sur la confiance et le respect;
- Assurez la gestion et le suivi des dossiers de griefs, d’enquêtes internes et de préparation des dossiers d’arbitrage;
- Agissez à titre d’expert conseil relativement à la gestion des dossiers disciplinaires, de rendement et de présence au travail;
- Rédigez divers documents relatifs aux dossiers de relations de travail tels des mesures disciplinaires, ententes de règlements de griefs, correspondances, etc.;
- Assistez votre Directrice adjointe dans la préparation et les renouvellements des conventions collectives;
- Assurez la mise en place des meilleures pratiques de gestion de la présence au travail;
- Concevez et déployez des outils nécessaires à une saine gestion des relations de travail et de la présence au travail, notamment par des programmes de formation adaptés.

**EXIGENCES**:

- Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles ou en ressources humaines;
- Expérience minimum de cinq (5) ans en relations de travail dans un contexte syndiqué;
- Démontrer une excellente capacité d’analyse et de rédaction;
- Fait preuve de rigueur dans l’analyse de ses dossiers et la proposition de solutions en lien avec les objectifs d’affaires visés;
- Capacité à travailler sur de multiples dossiers en parallèle et dans un temps imparti;
- Avoir des compétences relationnelles développées;
- Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes;
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
- Être membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines agréés (CRHA-CRIA), un atout;
- Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.

  • Conseiller-cadre Relations de Travail

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    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

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  • Partenaire D Affaires Ressources Humaines

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  • Partenaire, Développement Des Affaires

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    Montréal, Canada Sun Life Full time

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  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

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  • Partenaire d’affaires principal, talent et culture

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