Chef.fe Stratégie Et économie

**Chef.fe stratégie et économie**

**Poste**: Permanent - temps plein

**Entreprise québécoise **du secteur énergétique, **Énergir **a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la **transition énergétique **et pour favoriser la **qualité de vie **des **communautés **, de ses **employé.e.s **et de ses **partenaires.**

**Rejoindre Énergir, c’est**:
Intégrer une **entreprise humaine **, qui valorise la diversité **, **l’équité et l’inclusion, **récompensée **pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail **et reconnue par Corporate Knights **comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

**Notre expérience employé**:
**De beaux avantages**: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire

**Une rémunération attractive**: salaire compétitif, bonification, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine

**Votre gestionnaire, Louis-Philippe Laurin vous propose**:

- Une opportunité de gérer une équipe d’expert.e.s en stratégie d’entreprise et en économie;
- Un rôle offrant autonomie, innovation et de la place pour les nouvelles idées;
- La chance de faire preuve de leadership dans des dossiers de grande importance pour Énergir, en contribuant à l’accomplissement de notre vision long terme.

**Découvrir le rôle**

La Direction Stratégie a pour principal rôle d’encadrer la mise à jour du Plan stratégique d’Énergir. Dans un contexte d’affaires en transformation, l’équipe suit l’évolution des tendances du secteur énergétique, élabore la trajectoire long terme d’Énergir et contribue à l’idéation et au déploiement d’initiatives stratégiques. L’équipe évalue l’évolution, d’une part, des besoins des consommateurs d’énergie à court, moyen et long terme, dans un contexte fortement influencé par la décarbonation de l’économie et d’autre part, des solutions énergétiques faible en carbone et à valeur ajoutée pour répondre à ces besoins.

Au sein de la Direction Stratégie, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne d’une équipe d’expert.es en énergie et en économie. Elle est responsable de:

- Développer l’expertise organisationnelle d’un contexte d’affaires dynamique, par la réalisation en continu d’analyses stratégiques et de bases de faits sur différents thèmes et tendances clés qui affectent Énergir dans ses activités;
- Piloter la mise à jour annuelle du Plan stratégique d’Énergir, en réalisant une revue du contexte d’affaires, en accompagnant les différents porteurs d’initiatives stratégiques dans l’élaboration et le suivi des cibles dans un horizon de court et long terme, et en coordonnant la mise à jour des projections long terme à l’horizon 2050;
- Mener son équipe dans l’analyse fine des opportunités et des menaces qui pourraient impacter Énergir dans ses activités, ainsi que dans le support qu’elle offre aux différentes équipes d’experts au sein d’Énergir dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques;
- Représenter Énergir auprès de mandats menés à l’externe par la Direction Stratégie, avec différents partenaires, parties prenantes;
- Coordonner des études menées auprès d’experts externes à l’organisation;
- Contribuer à la reddition de compte d’Énergir sur le volet de la stratégie d’entreprise, une reddition de compte qui évolue rapidement dans un contexte de transition énergétique.

**Talents recherchés**
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail en équipe multidisciplinaire;
- Communiquer avec clarté;
- Sens de l'initiative, capacité à prendre des décisions et à poser des hypothèses;
- Souci du détail et capacité à maîtriser rapidement des notions complexes et à déceler les enjeux;
- Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultané en maintenant des standards rigoureux.

**Exigences professionnelles**
- Diplôme universitaire (1 er ou 2 e cycle) en en économie, finances, comptabilité, administration des affaires ou toute autre formation pertinente reliée à l’emploi;
- Un minimum de 10 années d’expérience pertinente en conseil de gestion, économie, finances, incluant 3 ans d’expérience de gestion d’équipe, etc.;
- Excellente connaissance de la suite MS Office (Excel, Powerpoint, Word);
- Excellente communication orale et écrite et capacité à vulgariser et synthétiser l’information;
- Anglais : niveau avancé surtout pour la compréhension et la lecture*.