Leader, Stratégie Et Valorisation Des Données

Au sein de la direction principale Données et Analytique, Gestion de Patrimoine et Assurance de Personnes (GPAP), vous êtes au cœur des travaux de valorisation des données, de développement de l'environnement analytique ainsi que de la gouvernance des données sectorielle. À titre de Leader, stratégie et valorisation des données, Gestion de patrimoine et assurance de personnes, vous êtes en leadership dans l’identification des opportunités analytiques, la documentation des cas d’usage et le développement des feuilles de route stratégiques de valorisation. Vous assurez la mise en œuvre des moyens concrets de cette stratégie afin de suivre l’avancement des cas d’usage et le développement de la maturité en données et analytique. Vous exercez également votre rôle d'expert(e)-conseil afin d'accompagner les lignes d’affaires dans la compréhension et l’opérationnalisation de ces solutions ainsi que la gestion du changement qui en découle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Expliquer et vulgariser les concepts complexes d’analytique pour les instances décisionnelles afin d'accroître leur compréhension du potentiel stratégique de la donnée au bénéfice de l'organisation et des membres et clients.
- Assurer l'identification d'opportunités de valorisation des données et l'évaluation de leurs impacts potentiels en lien avec les orientations et priorités d'affaires dans le cadre de mandats pouvant conduire à des positionnements stratégiques.
- Mener la priorisation des opportunités de valorisation de données, la définition des solutions et l’élaboration d’une feuille route triennale visant à générer une valeur d’affaires importante pour le secteur
- Accompagner le secteur dans la mise en œuvre, le suivi et la gestion des cas d’usage analytiques de la stratégie de données sectorielle
- Accompagner et supporter le développement et l'évolution des normes, des guides et des programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques du secteur.

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en science de l’information, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans un rôle de planification et d’accompagnement stratégiques
- Expérience en gouvernance de données et/ou intelligence d'affaires
- Spécialisation académique en administration des affaires, intelligence d’affaires, intelligence artificielle ou en gestion de projet
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de la gestion de patrimoine
- Connaissance en vulgarisation de domaines techniques

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

LI-Hybrid

**Syndicat **(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Données (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-12-13