Directeur(Trice) de Production

**Responsabilités principales**

**Gestion opérationnelle**
- Participer à l’élaboration annuelle des objectifs opérationnels et du budget de son département en fonction des stratégies de planification à court, moyen et long terme et en assurer l’atteinte;
- Gérer les opérations de production au quotidien, implante et valide les KPI’s aux différentes étapes des processus (ex : line-up, ), analyse régulièrement les résultats et apporte les correctifs nécessaires pour atteindre les objectifs établis en matière de quantité, qualité, rejets et coûts des produits et de productivité ;
- Gérer son budget;
- Suivre et analyse les indicateurs de performance de son département et en assure l’atteinte;
- Optimiser les processus de production et l’utilisation des équipements ainsi que des ressources humaines et autres ressources matérielles (ex : diminution des rejets, amélioration de la qualité des produits) pour maximiser les profits et minimiser les coûts;
- Prioriser les projets d’amélioration des processus en collaboration avec les membres du comité;
- Travailler en collaboration étroite avec le département de maintenance pour les actions préventives et correctives des lignes de production et organise des ajustements dans la production dans le cas d'une panne (Breakdown) de ligne ;
- Superviser le travail des coordonnateurs/superviseurs de production et s’assure du maintien des horaires de travail et de la disponibilité des employés à chacun des quarts de travail afin d’assurer la gestion efficace et sécuritaire des lignes de production;
- Assurer le développement du potentiel de son équipe et leur maîtrise des procédures existantes et nouvelles et/ou les forme ;
- Former ses équipes à une bonne gestion disciplinaire appropriée selon les normes et règles en vigueur dans l’organisation.

**Gestion du capital humain**
- Bâtir une équipe compétente en expliquant clairement les attentes et objectifs à ses employés;
- Établir avec chacun de ses subordonnés directs leurs objectifs annuels et leurs priorités et contrôle périodiquement les résultats obtenus;
- S’assurer du maintien d'un climat de travail harmonieux dans son département ainsi qu’avec les membres des autres départements;
- S’assurer du maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous les employés;
- Arbitrer les situations conflictuelles entre les membres de son personnel;
- S’assurer du respect de la gradation des mesures disciplinaires émises aux employés par les coordonnateurs/superviseurs;
- S’assurer du suivi et de l’évaluation de la performance ainsi que du coaching/formation du personnel de production fait par les coordonnateurs /superviseurs;
- Recommander à son supérieur toute création de nouveaux postes.

**Autres tâches connexes**
- Tenir son supérieur au courant de toute situation problématique ou conflictuelle;
- Participer activement aux réunions et autres activités de l’organisation (incluant des projets ponctuels).

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Orienté.e sur l’amélioration continue, Fort.e de propositions-résolutions de problèmes constructifs
- A l'aise avec les technologies;
- Autonomie, curiosité intellectuelle, efficacité, rigueur ;
- Avoir de bonnes capacités pour le travail en équipe et pour la communication;
- Respect de la confidentialité
- Enthousiaste et bon esprit d’équipe;
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide;
**EXIGENCES - QUALIFICATIONS**:

- Bilingue (français et anglais) - espagnol un atout;
- Expérience en boucherie prérequis;
- Baccalauréat en génie industriel, alimentaire, ou en gestion des opérations et logistique ou dans un domaine connexe
- Expérience de six à dix ans dans un poste similaire en transformation alimentaire ou expérience jugée pertinente
- Maîtrise de la gestion des budgets, de la fabrication, des inventaires et de l’approvisionnement
- Connaissance des normes qualité SQF/HACCP, d’hygiène et de salubrité en transformation alimentaire
- Connaissance des normes de Santé et de Sécurité au travail
- Connaissances en informatique (ERP, Word, Excel, PowerPoint, logiciel de messagerie)
- Expérience de travail avec des cadres de haut niveau;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 95 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Les Cedres, QC J7T 1G2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion du personnel: 6 ans (Obligatoire)
- Industrie alimentaire: 10 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel