Technicien(Ne) en Prévention Des Incendies

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale **Description** Sous la responsabilité du chef de service de la prévention incendie et stationnement, le technicien en prévention accomplit ses activités relatives à la prévention des incendies dans le but de protéger les usagers, les visiteurs et le personnel du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal ainsi que ses biens physiques (biens meubles et immeubles). Il effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention (incendie) dans le but d’assurer la sécurité des usagers et du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments. Responsabilités relié à la fonction: - Vérifie et coordonne l’inspection du matériel et équipement de protection des incendies selon les normes en vigueur ; - Dénombre, inspecte, vérifie et s'assure du remplacement de tout matériel et équipement de protection incendie ; - Effectue des visites d'inspection de tous les bâtiments (travail en multisites) ; - Rédige des rapports d'enquête, rapports d'exercice et fait des recommandations à des tiers ; - Collabore étroitement avec le service de sécurité incendie de la ville de Montréal ; - Assure la formation et la mise à jour des connaissances en matière de prévention des incendies et de l’utilisation des équipements de protection incendie auprès des surveillants en établissement et des agents d’intervention en milieu psychiatrique ; - Informe tous les employés du rôle à tenir en cas d’incendie et d’évacuation et s'assure que le plan particulier d’intervention en cas d'urgence est connu et compris du personnel ; - Informe les employés ciblés concernant le rôle à tenir lors de déversement de matières dangereuses (selon le rôle et les compétences des employés); - Planifie et coordonne les simulations et exercices d'évacuation. **Qualifications** - Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en sécurité-incendie. Aptitudes - Ponctualité, rigueur et assiduité; - Autonomie, initiative et débrouillardise; - Capacité de travailler sous pression ; - Esprit d’équipe; - Bon sens de l’observation et d’analyse; - Habilités dans les communications orales et écrites; - Être capable de travailler debout pendant de longues périodes, d'effectuer des déplacements fréquents dans l'ensemble des bâtiments de l'organisation et de transporter des charges. Compétences requises: - Orientation vers les partenaires; - Orientation vers l’amélioration continue ; - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation; - Communication. **Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...** - Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services; - Faire une différence réelle dans la vie des gens; - Divers programmes de conciliation travail-famille; - Programme d’aide aux employés; - Assurances collectives; - Régime de retraite à prestation déterminé; - 20 jours de vacances après 1 ans de service. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. **Pour postuler** Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour le CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal. Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.