Coordonnateur SST Et Formation

**Qui sommes-nous ?**

Lefebvre & Benoit, c’est plus de 67 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à Laval,Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures. Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour bâtir du solide.

**Votre rôle**

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice), SST et formation passionné(e) par la prévention et le développement des compétences. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à créer un environnement de travail sécuritaire et stimulant, en coordonnant les activités de formation et en soutenant la mise en œuvre de pratiques sécuritaires dans toutes nos succursales.

**Lieu**: 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H&C 0A5

**Horaire**: Du lundi au vendredi 40h/semaine flexible*déplacements et télétravail hybride possible selon les besoins opérationnels.

**Salaire**: 70 000$ à 80 000$

**Vos responsabilités**

**Volet santé et sécurité au travail**
- Participer à la conception et à la mise en place d’outils, programmes et pratiques de prévention.
- Compiler les déclarations d’événements, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des mesures correctives.
- Participer activement aux comités santé et sécurité (CSS) de chaque succursale : préparation des ordres du jour, rédaction des procès-verbaux et suivi des actions.
- Réaliser des inspections mensuelles et thématiques, compiler les résultats et assurer le suivi des mesures correctives.
- Effectuer des audits sur des sujets variés (PMU, EPI, manutention, etc.).
- Coacher les employés directement sur le terrain afin d’améliorer leurs méthodes de travail et prévenir les incidents.
- Concevoir les communications et outils de promotion SST, incluant affiches, campagnes et initiatives de sensibilisation auprès des employés.
- Accompagner le superviseur SST dans l’implantation de projets spéciaux en matière de SST.

**Volet formation**
- Coordonner les activités de formation théoriques pour l’ensemble des succursales.
- Assigner les formations aux employés via la plateforme de gestion de l’apprentissage (LMS) et assurer le suivi auprès des gestionnaires pour éviter les retards.
- Corriger les examens, compiler les résultats et produire des indicateurs de performance (KPI) sur la progression et la conformité des formations.
- S’assurer de la documentation nécessaire à la déclaration annuelle des activités de formation (Loi du 1 %).
- Collaborer au développement de nouvelles méthodes d’apprentissage et de matériel pédagogique en partenariat avec le superviseur SST.

**Les compétences souhaitées**
- Formation universitaire dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
- 3 à 5 ans d’expérience en SST ou en tant que généraliste en ressources humaines.
- Capacité à se déplacer fréquemment entre les différentes succursales.
- Aisance avec l’informatique et la suite Office.
- Excellente gestion des priorités et capacité à organiser efficacement son travail.
- Sens de l’urgence et aptitude à s’adapter rapidement aux changements et imprévus.
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
- Autonomie et rigueur dans le suivi des tâches et dossiers.

**Ce que nous offrons**
- Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
- 6% de vacances cumulable dès l’embauche + 6 congés payés pendant le temps des fêtes (2 fériés et 4 journées offertes par l’employeur).
- Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
- Cinq (5) journées de congé personnel.
- Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.).
- Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et un programme de REER collectif.
- Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
- Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l’année et une paie chaque semaine.
- Une carrière dans une entreprise d’excellence reconnue dans son domaine.
- Une possibilité de carrière, postes affichés à l’interne et plusieurs formations offertes et payées.
- Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
- Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés.
- Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d’année, fête familiale, BBQ etc.).
- Des rabais sur nos produits et matériaux.
- Une philosophie de gestion dont l’humain est au cœur des décisions.
- Nous sommes un employeur qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion.

LI-CL1

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