Coordonnateur-trice Aux Communications

**Titre du poste**:
Coordonnateur-trice aux communications (BILINGUE - français/anglais)

**Lieu de travail**:
Halifax, N.É.

**Type de poste**:
Temps plein (35 heures/semaine)

**Supérieur immédiat**:
Responsable des communications

**Salaire**:
Salaire de départ de 47 154 - 50 482 $ par an, assorti d’un ensemble complet d’avantages sociaux

**Date d’entrée en poste**:
Dès que possible

**Conditions de travail**:
Le personnel d’ARAISA travaille dans un environnement de travail hybride, qui comprend un minimum de deux jours par semaine dans les bureaux d’ARAISA.

Des déplacements dans la région de l’Atlantique peuvent être exigés à l’occasion.

L’OPPORTUNITÉ

L’Association des agences au service des immigrants de la région atlantique est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice aux communications pour rejoindre son équipe.

La personne titulaire du poste de coordonnateur-trice aux communications rendra compte à la personne responsable des communications et travaillera en collaboration avec cette dernière. Les besoins d'ARAISA en matière de communication augmentent, et ce poste sera essentiel pour aider à maintenir, développer et mettre en œuvre des stratégies, des politiques, des processus et des activités de communication internes et externes.

À PROPOS DE L’ORGANISME

ARAISA est un organisme-cadre sans but lucratif qui fait office de voix collective et de forum pour ses plus de 40 organisations membres, qui se consacrent à l’établissement et à l’intégration des immigrant-e-s et des réfugié-e-s dans la région de l’Atlantique. ARAISA s’efforce d’accroître l’efficacité de ses membres par ses initiatives de soutien au secteur et ses contributions aux forums régionaux et nationaux. ARAISA fournit des occasions de développement professionnel et de réseautage, facilite l’échange d’information et de ressources, dirige des groupes de travail sectoriels, organise des réunions avec des personnes clés et représente ses membres par ses liens avec des organismes nationaux, dans le but d’exercer une influence positive sur les politiques et les pratiques d’établissement et d’intégration.

POURQUOI ARAISA?
- **Une culture de collaboration**: ARAISA n'est pas seulement un organisme, c'est une communauté de personnes passionnées qui s'engagent à transformer des vies. Rejoignez un environnement de travail collaboratif et solidaire où vos idées sont valorisées et où le travail d'équipe prospère.
- **Un environnement de travail inclusif**: ARAISA s'engage en faveur de l’équité, la diversité et de l'inclusion. Vos antécédents et vos perspectives uniques sont non seulement les bienvenus, mais aussi célébrés. Rejoignez un lieu de travail qui reconnaît et valorise la richesse d'expériences diverses.
- **Développement professionnel**: ARAISA croit en l'épanouissement des talents. En tant que membre de l'équipe, vous aurez accès à des opportunités de développement professionnel, garantissant que vos compétences restent aiguisées et que vous continuez à progresser dans votre carrière.
- **Des initiatives marquantes**: ARAISA est à l'avant-garde des initiatives qui font une réelle différence dans le secteur de l'établissement des immigrant-e-s. Participez à des projets qui contribuent à des changements positifs.
- **Avantages sociaux complets**: Profitez d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et d'un plan de santé qui priorise votre bien-être.
- **Sécurité financière**: Après un an, bénéficiez d’un REER avec cotisations de l’employeur (jusqu'à 5 % de votre salaire), ce qui vous assure un avenir financier sûr.
- **Du temps pour vous**: Profitez de trois semaines de vacances et de 16 jours de congé payés supplémentaires par an.
- **Soutien au bien-être**: Faites l'expérience d'un environnement de travail flexible et accommodant qui promeut le bien-être et favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Concevoir des supports de communication et de marketing tels que, mais sans s'y limiter : rapports, bannières, programmes, brochures, infographies, certificats, vidéos, PPT, scripts.
- Gérer les initiatives ou projets de communication assignés du début à la fin, avec l'aide de la personne responsable des communications, en veillant à ce que les livrables soient réalisés dans les délais et répondent aux normes organisationnelles.
- Aider à la maintenance et à la mise à jour des sites Web d’ARAISA.
- Aider à résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs-trices des sites Web et des cours en ligne d'ARAISA.
- Créer et distribuer les campagnes de marketing par courriel d'ARAISA, telles que, mais sans s'y limiter : les bulletins d'information, la promotion des événements et des cours, et gérer les différentes audiences et listes.
- Gérer le calendrier de contenu et créer le contenu pour les médias sociaux d’ARAISA
- Soutenir le Hub de communication (une communauté de pratique régionale en matière de communication menée par ARAISA) en planifiant les réu