Réceptionniste, Accueil Et Services de Conciergerie

Le réceptionniste, Accueil et services de conciergerie fournit un service à la clientèle d’exception.

Membre clé d’une équipe dynamique, il sait faire preuve d’initiative, a une attitude positive ainsi qu’un excellent sens de la communication et de l’organisation et souhaite promouvoir une culture axée sur le client. Collaborateur essentiel au sein de l’équipe de l’accueil et des services de conciergerie, il est prêt à travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins du cabinet.

**Principales responsabilités**:

- Service à la clientèle:_
- Accueillir les clients de façon professionnelle et veiller à ce que leur expérience soit positive et conforme aux normes de service et aux valeurs du cabinet.
- Répondre promptement aux appels internes et externes et les transférer sans tarder à la personne concernée.
Gérer les cartes d’accès des employés et des visiteurs.
- Réservation des salles de réunion:_
- Effectuer les réservations requises en consignant tous les renseignements pertinents; communiquer comme il se doit avec les demandeurs; participer à la préparation des salles, au besoin.
- Services alimentaires et événements:_
- Assurer la liaison avec les équipes responsables de l’accueil et du marketing pour tout ce qui a trait à la gestion des services alimentaires et des événements.
- Soutien en cas d’urgence:_
- Agir comme point de contact en cas de procédures d’urgence.
- Divers:_
- Effectuer toute autre tâche connexe et fournir du soutien en matière d’administration ou de secrétariat.

**Ce que vous apporterez à Miller Thomson**:

- Diplôme d’études collégiales ou une combinaison équivalente d’expérience de travail.
- Minimum d’une année d’expérience comme réceptionniste. Expérience dans le secteur de l’hôtellerie, un atout.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office et connaissance des technologies audiovisuelles.
- Attitude confiante, présentation soignée et professionnelle.
- Excellente éthique de travail, attitude positive et esprit d’équipe.
- Expérience reconnue dans un environnement où le souci du détail et le respect des échéances sont importants.

**Ce que vous propose Miller Thomson**:
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale, c’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux sont concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons:

- Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
- Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
- Un régime enregistré d’épargne retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
- Des ressources pour la garde des enfants, les soins aux aînés et la famille afin de vous soutenir, votre famille et vous.
- Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages offerts par Perkopolis.
- Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.
- Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible.
- Des événements spéciaux et des célébrations pour la reconnaissance des employés.
- Des programmes caritatifs.

**Aperçu du cabinet**

Avec des bureaux situés à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal, Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
- Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions de diversité, d’inclusion et d’accessibilité._
- Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires._