Directeur(Trice) Expertise Technique

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L’équipe d’experts techniques, regroupée au sein de la Direction technique de Pomerleau, est un groupe multidisciplinaire créé pour répondre à des besoins d’expertise technique spécifique de l’entreprise dans les projets en mode conception-construction et en mode conventionnel. Le Directeur, Expertise technique est lui-même un expert dans son champ de pratique et il gère cette équipe diversifiée. Il voit à ce que l’expertise pertinente soit utilisée au moment opportun et à la demande afin de développer des concepts optimisés d’ouvrages variés, en collaboration avec les professionnels engagés pour le projet et l’équipe de gestion de la conception de Pomerleau. Son intervention permet également de minimiser et de mieux contrôler les risques du projet. Le Directeur et son équipe peuvent également être sollicités par les équipes de construction dans le cas d’enjeux techniques particuliers au chantier. Finalement, le Directeur voit au développement et au renforcement de l’expertise de l’équipe, notamment par le biais du recrutement et de la formation continue des membres de l’équipe.

**Ce que vous ferez**
- Gère une équipe d'experts techniques dans les différentes disciplines et spécialités identifiées et nécessaires dans les projets en mode conception-construction ou en mode conventionnel de l'entreprise, et ce autant dans le domaine du bâtiment que du génie civil et des infrastructures;
- Prépare, dans le contexte de la croissance de l'entreprise, un plan de développement de l'équipe en fonction des besoins identifiés;
- Procède au recrutement des ressources selon les disciplines et spécialités requises et selon la localisation géographique en fonction des projets;
- Développe, au début des propositions et en collaboration avec l’équipe technique du projet, un plan pour l’implication des diverses ressources requises, interne ou externe;
- S'implique avec les membres pertinents de son équipe ou avec des ressources spécialisées externes qu’il aura sélectionnées, lors du développement des concepts des projets et avec les consultants engagés pour le projet, afin de développer des solutions conformes et efficientes;
- Participe, avec les membres pertinents de son équipe et lorsque requis par le projet, à la revue de la conception aux différentes étapes requises dans la phase de mise-en-œuvre des projets;
Établit des liens soutenus avec les équipes de gestion de la conception dans les projets pour s’assurer de la minimisation des risques pour l’entreprise;
- Dans son domaine d’expertise, est le référent technique et répond aux demandes d’expertise technique dans le cadre de la réalisation des projets;
- Voit au maintien et au renforcement de l’expertise de l’équipe, par le biais de formation et autres activités de partage des connaissances;
- Fait partie du Comité de direction de la Direction technique, en compagnie des gestionnaires de la gestion de la conception, des méthodes et ouvrages provisoires et de la planification.

**Ce rôle est fait pour vous si vous avez**
- Être titulaire d’un baccalauréat en ingénierie et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Posséder un minimum de 20 années d’expérience professionnelle en conception dans un domaine d’expertise spécifique relié aux projets en bâtiment et/ou en infrastructures;
- Posséder une forte capacité à gérer et coordonner les différents types d’expertise en conception requis dans les projets de bâtiments et/ou d’infrastructures autant au Québec que dans le reste du Canada;
- Posséder une expérience dans les modes de réalisation alternatif, comme le mode de conception-construction (Design & Build);
- Avoir de l’expérience tant du côté du concepteur (firmes de services professionnels) que du côté constructeur (entrepreneurs généraux ou spécialisés) serait considéré comme un atout;
- Savoir faire preuve de leadership, d’initiative, d’innovation et de rigueur;
- Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse, un sens du jugement et être un excellent communicateur;
- Avoir la capacité de planifier, d’établir les priorités et d’organiser les mandats des employés spécialistes sous sa responsabilité;
- Être reconnu comme mobilisateur et orienté vers les solutions;

**Pourquoi devriez-vous postuler ?**

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des **100 Meilleurs Employeurs au Canada.**

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**Qui nous sommes**

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amo