Conseiller.ère en Architecture de Sécurité

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Nous sommes à la recherche d'un(e)** **conseiller.ère en architecture de sécurité pour différents projets d'envergure.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Concevoir les solutions technologiques sécuritaires, nécessaires à l'avancement des projets sous sa responsabilité et élaborer les architectures détaillées dans son
- domaine d'expertise, les configurations et les plans de mise en œuvre des solutions répondant aux besoins évolutifs et aux cibles technologiques de l'organisation.
- Agir à titre d'expert-conseil en sécurité dans son champ de spécialité auprès de différents intervenants et instances.
- Effectuer des analyses de besoins, de capacité de performance, de coûts de réalisation et déterminer les stratégies appropriées.
- Représenter son unité auprès de différents comités et directions en lien avec les mandats qui lui sont confié.
- Coordonner une équipe de professionnels lors de projets de réalisation et effectuer les arrimages requis.
- Participer à l'élaboration des cibles d'exploitation et à leur stratégie de transition.
- Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances en cours et les meilleures pratiques dans son domaine d'expertise
- Assurer la qualité des livrables des projets sous sa responsabilité.

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE**:

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expérience en mode agile et escouade (un atout) Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire
- Connaissances spécifiques
- Connaissance des bonnes pratiques en gestion des identités, de l'authentification et de l'autorisation d'accès à des actifs informatiques
- Connaissance des systèmes de paiement par carte, des réglementations applicables et des particularités de sécurité et de conformité afférentes
- Connaissances en sécurité applicative et des méthodologies applicables
- Connaissances en sécurité des réseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxys, passerelles, Wifi, segmentation,
- Connaissances en sécurité de l'infonuagique et des solutions applicables
- Connaissances en sécurité des systèmes, incluant les systèmes d'exploitation, les systèmes de gestion de bases de données,
- les notions d'endurcissement, de déploiement de politiques globales, de BYOD, de NGAV, de EDR, d'évaluation, de mise à jour, etc.

**AVANTAGES SOCIAUX**:
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres:

- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

**Statut du poste**: Temps plein, permanent

**Levio** souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.